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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【川崎/転勤無】装置全体を担う電気・制御設計 ◇AutoCAD歓迎/在宅・フレックス有/オムロンG
~「図面修正だけ」で終わる設計から次のステージへ/オムロン×キリンビールの安定基盤/ワークライフバランス◎時短勤務可/リモート相談可/月残業0~20時間~
☆こんな方にオススメ
設計だけ、コネクタ選定だけ、回路の一部だけなど、そんな分業の中で、「この作業、自分がやらなくても成り立つのでは?」と感じたことはありませんか。当社の電気設計は、装置が現場で安定稼働し続ける状態をつくることまでを担います。
■仕事内容
各種検査装置で国内圧倒的シェアを誇る当社の外観検査装置(ビン、缶、ペットボトル向け)の導入の仕様打合せから設計業務までを一貫して担当。
■具体的な業務
・要求仕様の確認、設計レビュー
・電気図面の設計(AutoCAD、ACAD-DENKI)
・配線設計
・ノイズ対策
・検図・出図、部品手配リスト作成
・出荷立会い(仕様通りに動作するか確認)
※顧客の仕様にあわせてカスタマイズ設計や新規開発に関わる機会もあり。
☆仕事のやりがい
設計から実装まで一気通貫で担当し、現場で装置を動かしながら、24時間365日安定精度で品質を支える検査システムを完成させます。ノイズや環境変化など現場特有の課題に対応し、回路・制御を調整して精度を向上。カメラや照明、PLCなどの部品選定も含め、その判断が装置の性能と安定性を左右します。
■この仕事で得られるもの
・設計~現場~改善まで一貫した技術
・自分の設計が精度や安定性として見える手応え
・導入後の改善まで関わる継続的な経験
▼ キャリアパスの例
(1) 技術を深める
検査機や新商品開発を通じて、回路・制御・立上げまで一貫した経験を積み、装置全体を見られる上級技術者へ。
(2) マネジメントへ広げる
設計経験を活かし、メンバー育成・納期管理・品質統括などを担う、技術が分かるマネージャーへ。
(3) 他領域へ広げる
開発、商品企画、技術営業、技術サービスなどへ挑戦することも可能。設計を軸に柔軟なキャリアを描けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に相違はありません。 ■今後の事業について:これまで当社は飲料・食品・医薬など多様な業界で実績を重ねてきました。コンビニに並ぶペットボトルの7割は当社の検査機でチェック。現在は検査機市場の成熟を受け次の成長領域を切り拓く変革期にあります。制御・画像処理・光学といったコア技術を基盤に、新たな用途やビジネスモデルへの展開に挑戦中です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~335,000円 <月給> 270,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、ご経験・キャリアに応じて最終決定します。 ※上記想定年収は残業20時間をした場合の年収になります。(賞与含む) ※賞与は、年間約4ヵ月(夏と冬とで約2ヵ月分※業績連動型)支給:6月・12月 ※2024、2025年実績:4.45ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:1人目:15,000円 2人目以降:5000円支給 寮社宅:家賃補助あり(上限4万)・入居条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(課題解決など)、自己啓発支援制度(高額外部学習講座、電気工事士の資格取得などの自己啓発支援(最高8万円まで支援)社内勉強会支援、グロービス・Udemyeラーニングなど)、外部教育講座など) <その他補足> リモート勤務:可、フレックス勤務:可、退職金制度、社宅制度、従業員持株会制度、住宅財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内外研修制度、自己啓発支援制度、従業員積立保険、オムロン給付金制度(出産・育児・入学祝金など)、オムロン生命保険団体割引、ベネフィット福利厚生サービス、レクレーション費用補助など◎前年度育児休業取得者数:3名 ■有給休暇:入社時3日付与、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて、毎年12/1日付与※翌年以降の有給付与:中途入社の方は前職の勤務期間が勤続期間にカウント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝日 ■年末年始・夏季休暇 ■慶弔休暇 等 ■休暇:30.40.50歳でのリフレッシュ休暇(支援金10万円) ■有給休暇:入社時3日、入社3ヶ月時8日付与。初年度最大23日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの装置に関する制御回路設計経験(1年以上) ■歓迎条件: ・PLC制御ソフト、タッチパネル(HMI画面作成、設定等)、サーボモータのいずれかの知識や経験 ・AutoCAD図面の読み書き ■求める人物像 ・部分設計ではなく装置全体に関わりたい方 ・設計したものが現場でどう動くか見たい方 ・派遣/SESから自社製品設計へ移りたい方 ・技術を継続的に積み上げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン キリンテクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0858 神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 |
| 事業内容 | ~業界オンリーワンのトータルシステムで多様な顧客ニーズに応える総合検査機メーカー~ ■企業概要: 同社は1976年よりキリンビール株式会社テクノマシナリー事業部としてエンジニアリング、及び検査システム開発を手掛けてきました。着実にグループ内外の実績を積み重ね、1990年よりキリンテクノシステムとして独立しました。現在は飲料業界のみならず飲食や医療等の多様な業界の生産効率化に寄与すべく、総合検査機メーカーとして事業を展開しています。 2023年4月3日より、オムロン株式会社との資本提携に伴い、社名をオムロン キリンテクノシステム株式会社と変更し, 現在ではオムロングループとして、オムロンの制御技術と海外販路を活かし更なる事業拡大・成長が見込まれています。(参考:検査機出荷台数3500台以上、内販:外販比率10:90程度、アジア・欧米にてサービス展開中です)。 ■オムロン キリンテクノシステムの技術力 当社製品であるびん、缶、ペットボトル向け検査機は、飲料食品業界をはじめ、容器製造業界の大手企業を中心に幅広く採用されています。高品質なトータルソリューションと導入後のきめの細かいサポートにて顧客より大きな信頼を得ています。『エレクトロニクス』‐『ハンドリング』‐『光学』‐『画像処理』‐『システム』の各分野において、高い専門性と持ちながらも横断的に融合を行う事で、他社との差別化を図り独自のトータルソリューションを提供する事を可能としています。 ■事業内容: ・各種検査機の研究開発 ・各種検査機の設計・製造 ・各種検査機に関わるアフターサービス 等 ■特徴・魅力:スキルを活かしながら、柔軟な働き方が可能な職場で、安定したキャリアを実現できます。 ・飲料の容器検査業界でのシェア1位! (コンビニに並ぶペットボトル飲料の7割が当社の検査機技術で安心・安全が守られてます) ・有休取得率84%! ・月の平均残業時間は11時間! ・転勤なし ・男性の育児休暇の取得実績あり ・一人ひとりのライフスタイルにあわせた柔軟な働き方をサポート (リモートワーク、フレックスタイム制度など) ・上京者・遠距離通勤者向け支援(社宅利用、家賃上限4万負担) ・教育には本気。(資格取得支援、eラーニング、階層別研修など) |
| 代表者 | - |
| URL | https://kirintechno.automation.omron.com/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 41.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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