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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
※未経験歓迎※【入間】研究開発／化粧品・健康食品原料の原材料／残業月10~20h程度
～職種未経験歓迎！／化粧品・健康食品の原料の開発／プラセンタ・酵母等／残業月10~20h程度／住宅手当有～
＼こんな方におすすめ／
・化学／生物系の専門知識を生かしたい方
・化粧品や健康食品に興味がある方
■業務概要：
化粧品・健康食品の原料(液体・粉末)の研究開発をお任せします。
業界の経験は必要なく、理系の出身であれば知識を生かしてご活躍いただけるポジションです。
新規原料の開発、既存原料のリニューアル、製造方法の検討、分析方法・
品質管理方法の検討 等、弊社の原料開発に、チームの一員として広く関わっていただきます。
■開発例
プラセンタをはじめに、多くの原料を扱っています。
また現存の原料のリニューアルに限らず、流行に合わせて様々な原料の取り扱いを行っています。最近では、コラーゲンの発酵や植物性エキスなどの新規開発にも取り組んでいます。
新規開発と既存リニューアルの割合は5:5です。
■組織構成：
現在は4名（男女２名ずつ）で構成されております。
黙々と作業するのではなく、皆で相談しあいながら仕事に取り組んでおります。
■研修について：
3か月間あり、先ずは先輩からのOJTで知識を学びます。扱っているものに関する資料も多く存在しております。分からない事があれば、先輩に聞ける環境です。
また、入社後担当する案件は適性に合ったものをお任せいたします。
■キャリアアップについて
平均年齢も若いので年功序列ではなく実力で誰にでもチャンスがある環境です。20代後半で課長になった例や、30代後半で執行役員になった方もいらっしゃいます。
■同社の魅力
・休日出勤はほとんどなく、業務量も年間通して安定しているため残業も月10～20時間程度です。
・同社は原料のメーカーとなりますので、クレーム等のお問い合わせはほとんどありません。(年間1件程度！)
■同社について：
設立30年を超えた今も、既存の枠組みに捉われず新たな事業に積極的に進出しており、チャレンジ精神のある方を求める風土があります。
最近では、委託で行っていた原料の粉末化を内製化した実績があります。
時代のニーズに合わせて求められている新しい原料を常に取り扱っており、創業から２０年経ちますが安定した業績を残しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 基礎・応用研究（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 原料工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原219-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～371,000円 ＜月給＞ 285,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 車通勤の場合、＠18円/km 家族手当：18歳までの子供を扶養する正社員に対し規定額を支給 住宅手当：条件に当てはまる方 15000円／月 寮社宅：独身寮(武蔵藤沢)あり ※年齢・年収による 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格補助あり（業務に活用できることが認められた場合、資格取得費用の補助および手当の支給があります。） ＜その他補足＞ ■自社製品（化粧品・健康食品）の割引販売 ■社員旅行またはイベント ■健康診断 ■資格手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 原則土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔等） ※会社カレンダーによる （年間4回程度、土曜日に休日出勤をすることがあります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ■必須条件： 化学・生物などの学部出身であること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホルス |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 化粧品・医薬部外品・健康食品・医薬品原料の製造販売 ■ビジョン： 世の中には、何千・何万という種類の化粧品や健康食品があります。その中には化学合成物質原料の使用により、健康を害してしまうものもないとはいえません。同社は、｢美しく、健やかに｣をモットーに、安全で高品質な化粧品・健康食品づくりのために、天然物抽出原料の研究・製造供給を行っています。また、グループ会社では、その高品質で安全な原料を配合した製品（化粧品・健康食品）を、企画から製造まで一貫して行います。 ■同社三井社長： 海外の大手医薬品企業で研究・開発に携わったプラセンタ研究の第一人者。独自の抽出方法を確立し、独創的な製品を次々と世に送り出している。燕の巣（シアル酸）・ＥＧＦの実力に早くから着目し、それらを配合した化粧品やサプリメントもいち早く開発。また、日本における発毛ナンバーワンサロンのシステムと製品に関与。 1990年3月に株式会社 ホルス代表取締役に就任。 2004年、＜内閣府承認＞特定非営利活動法人予防医学・代替医療振興協会理事に就任。2005年、医療法人社団｢一友会ナチュラルクリニック｣理事に就任。1995年、免疫に関する研究論文により医学博士学位を取得。その後、2001年に高濃度水溶性ビタミンCの安定化に成功し、発表。2002年には日本で初めて天然植物由来ビタミンKを用いた目の下のクマに効く新療法を発見。更に海洋深層水100％使用の清酒から生まれた｢酒粕｣由来の美肌エキス｢ホルス 吟醸エキス｣、イワベンケイソウの根から抽出した、肌ストレスを緩和する｢ホルスロディオラエキスR｣等画期的な新成分を発表。更に、2006年ノーベル医学生理学賞を受賞した革新的エイジングケア成分｢EGF｣を用いた化粧品原料を開発。 ■組織風土： 設立20年を超えた今も、既存の枠組みに捉われず新たな事業に積極的に進出しており、チャレンジ精神のある方を求める風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.horus-jnl.com/compro/index.html |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 900百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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