正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【入間※転勤無】製造職(化粧品・健康食品原料/発酵工程)◇冷暖房完備◇日勤のみ・基本土日祝休
【一連の製造工程に携わる◎少人数の組織で柔軟に作業できる/年間休日122日*残業5~10h/家族手当や住宅手当、独身寮あり】
■職務内容:
当社工場にて、化粧品・健康食品の原料(プラセンタ・天然エキスなど)の製造工程において、発酵工程をお任せします。
※当社では、天然物からのエキス抽出とバイオテクノロジー、発酵の技術を用いて、化粧品・健康食品の原料を製造しています。
<具体的な業務内容>
★製造業務とデスクワークが半々になります。
◎色々な種類の発酵製品の製造 ※ラインでの作業ではありません
・各製品の製造(原材料を釜に投入・器具の洗浄等・製品の運搬等)
・原材料の秤量作業
・各種測定(サンプル採取・濁度測定・pH測定・Brix測定・菌検査等)
└ピペット操作や簡単な菌検査を行います。経験がない方でも、イチから教えますので問題ありません。
※衛生面に注意が必要な作業です。
※20kg前後の製品を運ぶこともあります。
※生産管理部にて製造の大枠のスケジュールは決めますが、製造現場でもスケジュールを調整可能です。
◎デスクワーク
・月間/週間製造スケジュールの立案
・原材料の発注・在庫管理
・液体製品の製造および在庫管理
・生産に付随する事務入力作業
◎その他
・生産管理部門との納期・数量調整
・生産機械の操作およびメンテナンス(応急処置程度、修理などは外部に任せます)
★工場内は、冷暖房完備です。
■働き方:
・夜勤なし
・残業時間:5~15h程度
・原則土日祝休/年間休日122日
・転勤はありません
■福利厚生:
・家族手当、住宅手当あり(支給条件あり)
・独身寮あり(最寄り:入間市・武蔵藤沢駅)
■組織構成:
1名在籍
※少人数体制のため、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただけます。
※工場全体も、自分のペースで作業を進めつつ、皆で相談しあいながら仕事に取り組んでおります。
■当社について:
当社は、原料メーカーとして誕生しました。医療や美容の分野で注目を集める成分「プラセンタ」のパイオニアとして、他の追随を許さない技術力を誇っています。また、高品質な原料を使って、化粧品や健康食品の開発・製造も行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 原料第二工場 住所:埼玉県入間市狭山台4-1-8 勤務地最寄駅:西武池袋線/入間市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~408,333円 <月給> 260,000円~408,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。(通常の賞与より少額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円 車通勤の場合、@18円/km 家族手当:18歳までの子供を扶養する正社員に対し規定額を支給 住宅手当:条件に当てはまる方 15000円/月 寮社宅:独身寮(武蔵藤沢)あり ※年齢・年収による 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格補助あり(業務に活用できることが認められた場合、資格取得費用の補助および手当の支給があります。) <その他補足> ■自社製品(化粧品・健康食品)の割引販売 ■社員旅行またはイベント ■健康診断 ■資格手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 原則土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔等) ※会社カレンダーによる (年間4回程度、土曜日に休日出勤をすることがあります) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ 【必須条件】 ・製造業での実務経験3年以上 (業界不問) ・基本的なPCスキル (Excelで簡単な関数を使用できるレベル) ・20kg前後の重量物を扱う作業が可能※1 ※1.重量物を扱う頻度は肩口まで高さ3回/週程度、腰までの高さ20回/週程度 【歓迎条件】 ・化粧品、食品等の製造経験をお持ちの方 ・化粧品、食品、医薬品業界に興味・関心をお持ちの方 ・Excel (VLOOKUP関数等) の使用経験 ・フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホルス |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 化粧品・医薬部外品・健康食品・医薬品原料の製造販売 ■ビジョン: 世の中には、何千・何万という種類の化粧品や健康食品があります。その中には化学合成物質原料の使用により、健康を害してしまうものもないとはいえません。同社は、「美しく、健やかに」をモットーに、安全で高品質な化粧品・健康食品づくりのために、天然物抽出原料の研究・製造供給を行っています。また、グループ会社では、その高品質で安全な原料を配合した製品(化粧品・健康食品)を、企画から製造まで一貫して行います。 ■同社三井社長: 海外の大手医薬品企業で研究・開発に携わったプラセンタ研究の第一人者。独自の抽出方法を確立し、独創的な製品を次々と世に送り出している。燕の巣(シアル酸)・EGFの実力に早くから着目し、それらを配合した化粧品やサプリメントもいち早く開発。また、日本における発毛ナンバーワンサロンのシステムと製品に関与。 1990年3月に株式会社 ホルス代表取締役に就任。 2004年、<内閣府承認>特定非営利活動法人予防医学・代替医療振興協会理事に就任。2005年、医療法人社団「一友会ナチュラルクリニック」理事に就任。1995年、免疫に関する研究論文により医学博士学位を取得。その後、2001年に高濃度水溶性ビタミンCの安定化に成功し、発表。2002年には日本で初めて天然植物由来ビタミンKを用いた目の下のクマに効く新療法を発見。更に海洋深層水100%使用の清酒から生まれた「酒粕」由来の美肌エキス「ホルス 吟醸エキス」、イワベンケイソウの根から抽出した、肌ストレスを緩和する「ホルスロディオラエキスR」等画期的な新成分を発表。更に、2006年ノーベル医学生理学賞を受賞した革新的エイジングケア成分「EGF」を用いた化粧品原料を開発。 ■組織風土: 設立20年を超えた今も、既存の枠組みに捉われず新たな事業に積極的に進出しており、チャレンジ精神のある方を求める風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.horus-jnl.com/compro/index.html |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 900百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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