【株式会社コスモスホテルマネジメント】【田町/未経験から挑戦したい方】人事（制度企画など）※残業10～20ｈ／リモート／コスモスイニシアG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【田町/未経験から挑戦したい方】人事（制度企画など）※残業10～20ｈ／リモート／コスモスイニシアG


～未経験歓迎／人事にチャレンジしたい方へ／残業月10～20時間程度・テレワーク可・有給取得率◎／アパートメントホテル「MIMARU」運営／コスモスイニシアグループ～

■業務内容
〈入社直後にお任せする業務〉※同僚と協力しながら担当いただきます。
・人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用
・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）
・評価会議のスケジューリングおよび参加
・社内異動希望の広報・回収（年1回）
・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理・運用

〈翌年以降、適性に応じて順次お任せする業務〉
・人事制度（考課、報酬、表彰等）の企画・改善
・評価会議の運営
・社内異動希望の取りまとめ・調整（実施概要の経営会議付議、社内広報、部門長との面談・フィードバック同行等）
・採用業務
・研修講師、研修先の選定

■ポジションの魅力と難しさ
〈魅力〉
・社員の成長に直接関わることができる
・多様な人材と関わる中で価値観に触れ、自身のキャリア形成にも活かせる
・経営に近い視点で人事業務に携われる機会が多い

〈難しさ〉
・自分より高い役職者に対し、マネジメントに関する依頼や提案を行う場面がある
・会社と従業員の利害が一致しない中で、法律や人事制度の遵守を丁寧に説明する必要がある

■組織構成
人事部：8名（部長1名、メンバー7名）

■キャリアパス
将来的にはジョブローテーションにより、人事制度だけでなく労務・採用など幅広い分野へキャリアを広げることが可能です。

■就業環境
残業時間は月平均10～20時間程度で週2回までリモートワークが可能となります。男女問わず育休取得実績があり、離職率も低く、長期的に就業しやすい環境です。

■企業概要・魅力
当社は、ファミリー・グループの中長期滞在ニーズに応える都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、その運営会社として2017年に設立されました。企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなど、独自性の高いホテル運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】