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【株式会社システナ】【スキルチェンジ・アップ可】アプリ開発エンジニア◆次世代モビリティ◆大手自動車メーカープライム案件【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社システナ 求人更新日:2026年4月27日 求人ID:39996606
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【スキルチェンジ・アップ可】アプリ開発エンジニア◆次世代モビリティ◆大手自動車メーカープライム案件


■□大手自動車メーカーの上流工程に参画/次世代の完成車を開発するやりがい・未来の車作りへのワクワク感・社会貢献◎□■

組み込み系、WEB系問わず、これまでの開発経験を活かせます!
車載システムの最新技術に触れ続けられる環境あり!
★おすすめ★
・Android OS・Flutterなど最新技術スキル未経験の方も、入社後OJTや研修でスキル習得することが可能
・お客様と密な連携・手触り感をもってエンドユーザーに近い視点で、開発に関われます
・年次関係ない実力・成果主義

■業務内容:
大手完成車メーカーと一体となって仕様策定、仕様書作成、コーディング等の上流/下流工程業務を行います。
※具体的には:大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画(次世代のメーター、車載情報機器のソフトウェアなど)
・フロントエンド、バックエンド開発
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成
・コーディング    など
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください

【モビリティ事業における同社の強み】
・プライム×上流から下流まで幅広い案件保有
・大手通信キャリア様との20年以上のお取引の中で蓄積された評価と実績
・各自動車メーカー様が内製化したい次世代モビリティ領域/ソフトウェア開発において重要なモバイル、スマートフォン等、
通信の技術、開発ノウハウを保有

【次世代モビリティ事業部について】
https://mobility.systena.co.jp/
2024年5月、システナグループのSDV及びモビリティ関連の開発経験者を集約し、次世代モビリティ事業部が発足。
IVIやCDC、ECUなどのSDV開発に携わっているエンジニア450名が在籍。

■認定資格:
★「健康経営優良法人」認定企業※9年連続
★「えるぼし認定段階3(※1)」取得
★「くるみん(※2)」取得
★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー(※3)」に認定

変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~833,334円

<月給>
285,000円~833,334円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
昇 給:年1回(4月)
賞 与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会)
■資格取得支援制度(200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円~5万円支給)

<その他補足>
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金(選択制)
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■予防接種費用無料(インフルエンザ)
■プロ野球観戦チケット
■サッカーJ1リーグ観戦チケット
■保養所(熱海、軽井沢、河口湖)
■全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年末年始休暇/夏季休暇(5日間)/慶弔休暇/有給休暇※時間単位取得可(初年度10日付与)/記念日休暇(1日)/特別休暇(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など)★振替休日制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの言語における実装(コーディング)経験
 対象言語:C言語、C#、C++、Java、JavaScript、TypeScript、Python、Kotlin、Rust、React、Go、Ruby、Swift
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社システナ
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20
汐留ビルディング14F、16F
事業内容 ■事業概要:
次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業

■創業背景:
2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。

■同社の強み:
顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。

■就業環境について:
配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、
運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。
社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。
役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。
また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。
★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。
代表者 代表取締役会長 逸見 愛親
URL https://www.systena.co.jp/
設立 年1983年3月
資本金 1,513百万円
売上 83,621百万円
従業員数 5,631名
平均年齢 31.1歳
主要取引先 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など

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