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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
ITエンジニア(通信・流通小売・サービス業など大手顧客中心のプライム案件90%)上流工程から携われる
■□通信・流通小売・サービス業など大手顧客中心のプライム案件90%/多様な業界×最先端技術に挑戦■□
●5~20名のチーム体制で、上流工程・PMOから一気通貫で経験可能
●200種以上の資格支援+80以上の研修で長期的な成長を支援
●成果に基づく透明性の高い評価制度
■業務概要:
様々な業界の大手顧客に対し、IT戦略策定、システム導入、業務改善、DX推進などを行います。システナではプライム企業のお客様と直接向き合い、チーム一丸となって課題解決を推進。IT領域における上流工程・PMOのファーストキャリアとして、着実に成長できる環境です。
■業務詳細
・IT戦略/DX構想策定、企画支援
・要件定義、基本設計などの上流工程
・プロジェクト管理(進捗・課題・品質管理/PMO)
・システム導入~リリースまでの全体推進
・顧客業務の改善提案、効率化支援
※案件は5~20名程度のチームで担当し、常に相談できる環境があります。
■プロジェクト・仕事例
幅広い業界×最先端技術に携われる点が大きな特徴です。
・通信:5G×テクノロジーを活用した新サービス戦略支援
・流通小売:ロボット活用による人件費削減と売上向上施策検討
・システムエンジニア:要件定義~開発・テスト・リリースまでの全体マネジメント
・データベースエンジニア:DB設計・構築・運用、DB管理業務
・クラウドストレージ運用:クラウド環境の運用・障害対応
・アナリティクス:検索/業務データの集計・加工・自動化
・ソフトウェア/バックエンド/フロントエンド開発
・テクニカルPM:技術案件の推進、進捗管理、チームマネジメント
■就業環境
◎案件の90%がプライム(エンドユーザー直請け)
◎勤務地:自社内8割/顧客先2割
◎チーム参画のため、単独常駐なし
◎20年以上の信頼関係がある顧客が多く、高い裁量を持って働ける
■資格取得支援制度
200種類以上の資格取得支援や80コースの社内研修をご用意しています。
(資格取得時には報奨金5,000円~5万円がお祝い金として支給)
<対象資格例>
Salesforce認定資格、基本情報技術者試験、TOEIC(730点~)
<社内研修例>
TOEICスコアアップ、ヒューマンスキル、ロジカルシンキング等
変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏のお客様先 住所:顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅 |
| 交通 | <勤務地補足> ◆勤務地の例 丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、品川、赤坂見附、二子玉川、みなとみらい、幕張、さいたま市など ◆研修期間 東京本社で2週間の研修を行ないます。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~833,334円 <月給> 391,500円~1,046,234円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します 昇 給:年1回(4月) 賞 与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会) ■資格取得支援制度(200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円~5万円支給) <その他補足> ■休日手当、深夜手当、出張手当 ■定期健康診断 ■確定拠出年金(選択制) ■社員持株制度 ■キャリアパス制度 ■サークル活動支援 ■予防接種費用無料(インフルエンザ) ■プロ野球観戦チケット ■サッカーJ1リーグ観戦チケット ■保養所(熱海、軽井沢、河口湖) ■全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始休暇/夏季休暇(5日間)/慶弔休暇/有給休暇※時間単位取得可(初年度10日付与)/記念日休暇(1日)/特別休暇(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など)★振替休日制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記いずれかの言語における実装(コーディング)経験 対象言語:C言語、C#、C++、Java、JavaScript、TypeScript、Python、Kotlin、Rust、React、Go、Ruby、Swift |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F |
| 事業内容 | ■事業概要: 次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み: 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について: 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 83,621百万円 |
| 従業員数 | 5,631名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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