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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【千代田区※駅チカ】コンサルティング営業(空調メンテナンスや設備導入)◆フルフレックス/年休125日
【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数/残業20~30Hほど】
■業務概要
当社空調事業部にて、商業施設やビル、外食チェーン等を対象とした空調設備(エアコン・換気扇等)のメンテナンスアウトソーシング及び設備導入サービスのコンサルティング営業を担当いただきます。既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両面に携わることで、顧客の設備運用最適化や課題解決に貢献します。
■業務詳細
・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出
・空調設備の定期・スポットメンテナンスや新規設備導入の提案
・見積作成、提案書作成、契約締結業務
・協力業者や社内関連部門との調整、現場立ち合い
・アフターフォロー、長期的な顧客関係構築
・7割が既存顧客対応、3割が新規顧客へのアプローチ
・繁忙期・閑散期あり、チームでの連携を重視した営業活動
■扱うサービス
グリストラップ清掃を主力とした空調・水回り・給排気設備等のメンテナンス、設備導入、店舗DX推進アプリ「QナビORDER」など多様なサービス群
■組織構成
事業部横断で連携する体制が強み。経験豊富なメンバーと協力しながら、スピーディーかつ柔軟に業務を推進
■業務の魅力
業界トップシェアの安定基盤と成長事業に携わり、幅広い業界顧客の課題解決を実現。ITやDX等先端の仕組みも活用可能
■就業環境
完全週休2日・年間休日125日・福利厚生充実・オフィスカジュアルなど働きやすい環境を整備
■想定されるキャリアパス
営業経験を積んだ後、事業責任者や組織マネジメント、メンバー育成など幅広いキャリアアップが可能
■当社について
・参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~407,000円 固定残業手当/月:54,800円~76,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,800円~483,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(3月,9月)1-1.5ヶ月×2回 含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づき支給 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 半期ごとに評価制度あり。継続雇用制度、退職金制度、各種社会保険完備。 <その他補足> ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(3月・9月 ※昨年度実績:基本給3ヶ月分) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■家賃手当(規定あり) ■役職手当 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、連続休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれも) ・法人営業経験3年以上 ・空調設備、設備メンテナンス業界でのご就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F |
| 事業内容 | テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま 当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。 従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。 店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。 次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.globar.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,312百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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