【コクヨ株式会社】【品川／KOKUYO】働き方変革コンサル◆組織戦略～実行まで｜組織開発×空間設計を一気通貫で担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【品川／KOKUYO】働き方変革コンサル◆組織戦略～実行まで｜組織開発×空間設計を一気通貫で担う


～組織と空間、制度とカルチャーを横断して、大組織の「働き方変革」に携わる／年間休日124.5日～

■オフィス・働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ：
大手企業や官公庁における「働く環境（ハード・ソフト）の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「オフィス・働き方コンサルタント」を募集します。当ポジションでは、オフィス空間デザインに関する知見、組織開発といったHR領域の知見、事業開発の知見を組み合わせ、クライアントの変革を支援することがミッションです。

■職務内容：
企業の経営戦略遂行や組織文化の変革に向けた、オフィス・働き方改革のコンサルティングを行っていただきます。
（1）働き方デザインコンサルティング
・現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、分析、レポート作成
・経営戦略視点での課題整理（トップインタビュー）、資料作成
・職場メンバー様とのワークショップ（グループ討議）のリード、議論結果まとめ
・あるべき働き方やそのための働く環境のコンセプト提案、オフィス空間の要件整理
（2）仕組みデザインコンサルティング
・コンセプト実現に向けた、ハード（空間）構築面以外のソフト面の企画・導入支援
例：社内研修の企画実施、ポスターの制作、社員交流イベントの企画、働き方ルールづくり・マニュアル制作、効果検証調査の実施・分析など
・継続的にオフィス・働き方改革を支援するアウトソーシングサービス※の導入提案
※受付業務、メール便、備品管理、社内交流コミュニケーター業務など
（3）オフィス・働き方改革に関するリサーチおよびメニュー開発
・世の中リサーチ（デスクトップ調査、有識者インタビュー、世の中アンケート等）
・オフィス・働き方改革に関する研究団体・学会等への参加、論文発表
・オフィス・働き方改革に関する新規メニューの立案・開発、提供等

■このポジションのやりがい
・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、大組織の「働き方変革」に深く関わることができる
・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる
・これまでにない新規メニュー・事業の開発に携わることができる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】