正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【品川】リサーチャー(質的研究/統計的研究)◇社会変化から「新しい働き方/働く場」を探求◇
◆職務内容
ワークスタイル研究所は、「働く・学ぶ・暮らす」を横断する社会の変化を捉え、時代に即した新しい働き方・働く場の可能性を探求しています。
この探求をさらに前進させるため、複雑化する現代のワークスタイルを、統計的なアプローチを用いて可視化し、
社会や企業が実装可能なインサイトへと昇華できるプロフェッショナルを求めています。
特に、「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」といったテーマに好奇心をお持ちの方と活動をともにしたいと考えています。
◆職務内容:
社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ課題として設計するところから、分析、そして価値提供までを
一気通貫で担っていただきます。
・課題発見と問いの設計: 社会・組織・ワーカーの変化を深く洞察し、本質的なリサーチ課題を設定する
・リサーチの企画・遂行: 設定した問いに対し、定性・定量を問わず最適なアプローチを設計し、プロジェクトを主導する
・インサイトの創出と応用:分析結果から示唆を抽出し、社会や顧客の具体的なアクションに繋がる「意味」を付与し、提言を行う
◆当業務の面白み:
◇洞察を発信する達成感
自己の問題意識を端緒に、社会的な統計調査を設計・解析し、社会へ提言する機会があります
◇多様な人びととの関わり
リサーチの過程で、専門家から一般の方まで幅広い視点に触れる機会が豊富にあります。
<質的研究 アウトプット例>
ヨコク研究所:https://yokoku.kokuyo.co.jp/project/fieldnotes/
ワークスタイル研究所:https://workstyle-research.com/1534/
<統計的研究 アウトプット例>
ヨコク研究所:https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category_other/20240111cs1.html
ワークスタイル研究所:https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20240924cs1.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス(THE CAMPUS内) 住所:東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~470,000円 <月給> 320,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験/スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 家族手当:同社規定に基づく 住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に基づく 退職金制度:同社規定に基づく <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休 ・年間休日日数は124.5日(特定日が半日出勤日の為) ・入社日から有休10日間付与(7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 ・課題設定力:不確かな状況から、調査・検証すべき問いを自ら設計した経験 ・企画・遂行経験:ビジネスや社会課題の解決を目的としたリサーチを、主体的に企画・設計し、完遂した経験 ・課題解決分析力:課題に応じて適切な分析手法を選択・実行し、示唆を導き出す能力(R/Python/SPSS等など解析ツール利用経験) ・論理的アウトプット能力:リサーチ結果を構造化し、説得力のあるアウトプットをした経験 ・異分野との協業経験:多様な専門性を持つメンバーと協業し、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
| 事業内容 | ◆経営の基本方針 当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。 <働く:ワークスタイル領域> 人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。 ●ワークプレイス事業:オフィスや店舗を対象に、空間デザイン(設計・施工)、家具の製造・販売 ●ビジネスサプライ事業:文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売(通信販売・卸売) <学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域> 人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域 ●グローバルステーショナリー事業:文具・事務用品の製造・販売 ●インテリアリテール事業:家庭向けの家具の製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 英邦 |
| URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年7月 |
| 資本金 | 15,847百万円 |
| 売上 | 359,876百万円 |
| 従業員数 | 8,079名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | 全国の法人会社、小売販売店など |
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