【株式会社 キャリアデザインセンター】【在宅メイン】NW設計・構築（PL）◆国内有数のNIerでのお仕事◆年休122日◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【在宅メイン】NW設計・構築（PL）◆国内有数のNIerでのお仕事◆年休122日◆土日祝休


【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要
・国内有数のNIer企業で、公共（文教・ヘルスケア）市場のNW更改案件対応をお任せします。

■業務内容：
・PLとしてプロジェクトに参画いただき、同社社員や協力会社と協力のうえ
Cisco／Paloalto／FortiGate製品のバージョンアップ作業、ハードウェア更新作業などをご対応いただきます。

■業務詳細：
・設計資料（基本設計書・詳細設計書・試験仕様書・移行設計書・運用設計）
・構築資料（作業説明資料、作業計画書、現地作業手順書）
・検証作業（機能、動作、負荷、作業手順）
・ベンダーコントロール
※現地作業の立ち合い
※作業時の調整や作業統括・関係者との折衝
※顧客定例会の参加（定例会の説明資料作成、説明）

■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】