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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東陽町】Webシステム開発の上流工程支援◆23期連続で増収増益のシステム開発支援企業勤務
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要：
23期連続で増収増益のシステム開発支援企業で下記業務をお任せします。
■業務内容：
【案件】
某大手商社様向けWebシステム上流工程支援
【参画フェーズ】
要件定義工程～基本設計工程
(要件定義/基本設計レビュー/受入テスト仕様書・実施結果レビューのほか社内手続き等)
【作業内容】
・大手商社のWeb通販サイト(BtoB,BtoC)の上流工程
・ 機能改善や機能追加
・その他付随する業務
【開発環境】
Windows/Linux
Oracle
Java/SQL(PL/SQL)/JavaScript/HTML/CSS
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■社員インタビュー：
https://recruit-it.type.jp/
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東陽町駅徒歩5分の勤務地にて就業予定です。 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 主なプロジェクトは東京勤務となります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例 経験者：月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（1ヶ月分の定期代を毎月支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務・出張滞在手当 ■資格取得手当 ■社員紹介・顧客開拓インセンティブ ■社員持株会制度 ■健康診断、再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■HCR制度、MCR制度、CCR制度（身体症状／悩み事／キャリアに関する専門機関相談制度） ■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ■サンクスパートナー制度 ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与） ■副業可能 ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※配属案件、就業先によって勤務スケジュールが変動する可能性があります。 ■年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上流工程開発経験(要件定義工程、基本設計工程) ・Webシステム開発、DB操作 経験(自力で情報を読み解き調査できる方） ・スケジュール管理経験(WBSを基にタスク整理・調整のできる方) ※日本語能力試験N1レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F |
| 事業内容 | ■事業部門： (1) メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営 (2) 人材紹介事業 『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。 (3) 新卒マーケット事業 『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。 (4) IT派遣事業 IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 558百万円 |
| 売上 | 1,864百万円 |
| 従業員数 | 768名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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