【株式会社タス】総務・労務メンバーポジション◆残業20H×週1在宅×フレックス×再雇用制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


総務・労務メンバーポジション◆残業20H×週1在宅×フレックス×再雇用制度有


◎労務を軸に、バックオフィス全体を“実務で支える”ポジション～メンバーとしてキャリアアップ目指せるポジション◎～
◎残業20H×週1在宅×フレックス×再雇用制度有で長期キャリアを築ける安定基盤

■採用背景：
不動産評価サービス「TAS-MAP」を中心に、金融機関・不動産会社へのデータ提供事業が安定成長している中、バックオフィス強化が急務となっています。これまで管理部門の実務は少人数体制とBPOで運用してきましたが、今後は内部統制や業務標準化、リスク管理を強化していくフェーズ。そこで、総務・労務を中心に幅広い管理部のご経験を活かしながら各担当と連携し、実務を自律的に推進いただける方をお迎えしたいという背景があります。

■業務内容：
経営管理において、人事・総務領域を中心にバックオフィス全般をご担当いただきます。
現在、会計実務と給与計算および社保手続きはBPOを活用しております。
将来的な内製化をすることも含め、ご経験を活かしながら各担当と連携し、実務を自律的に推進いただくことをお任せします。

■業務詳細
＜労務業務＞
・入退社手続き、雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理
・勤怠管理
・給与・賞与計算
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・年末調整業務の補助
・就業規則・社内規程の整備・改定サポート
・労働法令に基づく各種対応（36協定、労基署対応等）
・安全衛生管理に関する事務局業務
・人事情報データベースの管理・更新、各種帳票・届出書類の作成

＜採用業務＞
・中途／新卒採用の事務局業務（求人票作成、面接日程調整、応募者対応 等）
・エージェント・求人媒体とのやり取り、スカウト送信
・入社オリエンテーションの企画・運営

＜総務業務＞
・社内イベントの運営
・庶務業務
※株主総会の運営（歓迎）

■組織構成：
【担当人員】取締役兼部長1名、所属メンバー3人
経理業務(月次・年次・請求書作成)、給与計算・社保手続き：BPO
経理業務(日常経理)、労務：1名
人事(採用)：1名
情シス：1名
総務：経営管理部で対応(全体で協力し作業を行っている)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】