正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【南青山/未経験・第二新卒OK】賃貸住宅のカスタマーサポート◇リモート◎/年休123日/残業ほぼ無
~未経験入社多数×研修体制充実◎/育児休暇男女問わず取得実績有り/9連休推奨で有給消化率は90%以上~
■業務内容:
同社管理物件の入居者様からのリクエスト対応、室内の修繕手配対応等を担当していただきます。
教育や研修が充実しているため、未経験入社の方が多数活躍しております。
▼具体的には…
・チーム全員で1日15~20件の入居者様やオーナー様からの問合せ対応。
・電話レスを推進しメールを中心としたオンラインでの効率的運用
(未経験の方でも上司に相談しながら、すぐに業務にあたれます)
・エアコンや換気扇等設備故障の手配、オーナー様へ費用説明・交渉業務
・騒音や鍵紛失等の入居者様からのリクエスト対応業務
■就業環境:
年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90%以上となっております。また、育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇(時間単位年休)もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。
■組織体制:
カスタマーサポートチームは3名で構成されております。(女性1名、男性2名)20~30代の方が多く、不動産業界未経験の社員の方も多数活躍しております。
■働き方:
年間休日は123日、残業は推奨していないため毎月ほぼ発生致しません。
テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。
年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90%以上となっております。また、育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇(時間単位年休)もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。
■ポジションの魅力:
・日頃の業務から対人折衝力、交渉力、理論的思考力、問題解決力(分析力)などを身に付けることができます。
・入居者の要望に対応する業務の中、懸命に対応すると最後には「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけます。
・リクエスト対応や設備故障の対応を通じて、建物の構造や住宅設備について詳しくなれます。
・自分の考えた施策やアイデアで業務改善やシステム化が進み、残業時間が減り、自らの成長を実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山4-1-10 1階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 414万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与1回の目安は3ヶ月分 【モデル年収】 入社2年目 メンバー年収450万円 入社3年目 メンバー年収528万円 入社4年目 メンバー年収542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限30,000円/月) 寮社宅:当社管理物件に社員が住む場合、会社から一部補助有り 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度:OJTにて実務を学んでいきます。 ■WEB研修:3ヶ月に1度のペースでWEB研修の受講が可能です。 <その他補足> ■様々な福利厚生制度実施 (会社負担による死亡保険、5疾病に対応した就業不能保険の加入、年間120,000円相当利用可のカフェテリア福利厚生、会社所有の箱根無料保養所の利用、100円で利用可能な社食) ■産休・育休制度(男女関わらず複数名産育休制度取得、復帰実績有) ■時短勤務制度:家庭の事情により相談可能。実際に17時までの勤務形態の社員も。 ■資格取得祝金(宅建や保険の資格等を取得時に一時金支給) ■有給休暇は1時間単位で取得可 ■遠方者限定で優遇して自社物件の住居補助有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、休日シフト制(原則として平日1日・土日1日) ※有給消化率90%以上/1年に1回9連休の取得推奨/有給休暇は1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須要件:※社員のほとんどが未経験から活躍されています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリズミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-1-10 1階 |
| 事業内容 | 主な事業内容: 不動産管理業…アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用、またデザイナーズマンションを主とした不動産運用の企画設計 ■首都圏を中心に約8,000戸の賃貸不動産の管理を行なうとともに、日本を代表するような建築デザイナーとコラボした、デザイナーズマンションなどの経営を提案します。賃貸物件を一括で借上げる「サブリース」を行なっています。 ■2004年から計23回グッドデザイン賞を受賞しました。日本を代表する建築デザイナーとコラボレーションすることで、付加価値の高い賃貸住宅を提案しています。 ■女性社員が多く、産休育休制度の実績や育休からの復帰、時短勤務の対応実績も複数あります。今後も女性が働き続けやすい職場を今後も追及していきます。 ■新型コロナウイルス感染拡大の対策とは関係なく、テレワークで場所を問わない働き方を推進しています。 ■補足…入社される方には弊社HPのスタッフ紹介に顔写真を掲載いたしますので、あらかじめご了承ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.prismic.co.jp |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,430百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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