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契約社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【札幌市中央区】未経験歓迎／人材コーディネーター／フレックス制・研修充実・正社員登用制度あり
【研修充実・未経験スタートも安心／企業のニーズとスタッフの希望をつなぎ、最適なマッチングを実現／札幌勤務・フレックス制で柔軟な働き方が可能】
■業務概要
当社の人材派遣コーディネーターとして、企業が求める人材ニーズと、当社に登録いただいているスタッフの希望やスキルをマッチングする業務を担当していただきます。営業担当との連携のもと、求人内容の把握からスタッフへのお仕事提案、就業開始までのサポート業務を一貫してお任せします。
■業務詳細
・社内営業担当との打ち合わせによる求人内容や必要スキルの確認
・スタッフへの希望条件のヒアリング（経歴・働き方・キャリア志向等）
・スタッフへのお仕事提案（業務内容説明や条件提示）
・就業開始前の各種手続き案内、必要書類の準備やサポート
・専用システムによる求人・スタッフ情報の管理
・営業担当や他コーディネーターとの情報共有
・スタッフとの連絡はメール・電話・チャット等の非対面コミュニケーションが中心
・1人あたり平均30～40案件／月を担当（時期や組織によって変動あり）
■扱うサービス
企業からの幅広い人材ニーズへの派遣サービスを提供し、スタッフの多様な働き方を支援します。
■組織構成
営業担当や複数のコーディネーターと協力し、チームで業務推進。情報共有や相談がしやすい環境です。
■業務の魅力
スタッフと企業双方に寄り添い、双方の成長や満足度向上に直接貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
入社後2週間のオンライン研修で基礎から学び、その後は教育担当によるOJTで実践的に習得可能。未経験でも安心してスタートできます。
■就業環境
完全フレックス制でライフスタイルに合わせて働けます。残業は月平均20～30時間程度。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
正社員登用制度や評価による昇給・賞与制度があり、コーディネーターからリーダー職、営業職等へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した基盤のもと、多様な働き方や成長機会を提供しており、ワークライフバランスを大切にできる職場環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度あり（条件あり） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回 昇給年1回（評価による） インセンティブ別途支給の場合あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円 ＜月給＞ 234,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（評価による） ・インセンティブ： 別途支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(規定有) 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2週間のオンライン研修＋OJTあり。未経験者も安心して学べます。 ＜その他補足＞ 医療保険・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業・メンタルヘルスケアサービス・スポーツクラブ優待制度・研修制度（オンライン研修・OJT） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔・育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験2年以上 ■歓迎条件 ・接客、営業等、顧客対応のご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力がある方 ・チームワークを大事に業務を進められる方 ・事務経験不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念： パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■魅力： パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。 ・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ・分野…オフィスワーク、営業、IT／テクニカル、設計開発、研究開発／臨床開発 等 ・特定の人材ニーズ…新卒／第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤 ・各種支援サービス…再就職支援、教育／研修、企業健康管理 ■同社の思い： 創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。 ■パーソルグループサービスネットワーク： 国内468ヶ所、海外179ヶ所 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 2,273百万円 |
| 売上 | 1,223,967百万円 |
| 従業員数 | 67,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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