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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【全国フルリモート】AWSソリューションアーキテクト(課長候補)◆組織×技術のエンタープライズリード
【AWS専業×最上位パートナー/エンタープライズ企業×クラウド変革の最前線】
※こんな方にお薦め
● 技術を手放さず、エンジニア組織のマネジメントに挑戦したい
● AWSを軸に、エンタープライズ案件の上流設計・提案に深く関わりたい
● フルリモート環境で、高い裁量と責任を持って働きたい
● プレイングマネージャーとしてキャリアの天井を一段引き上げたい
■業務内容
課長候補として組織マネジメントとプリセールス業務を担い、課全体の成果最大化をミッションとしていただきます。
<具体的な業務>
●組織マネジメント領域
・課の目標設定および進捗管理、振り返り
・8~10名規模のメンバーマネジメント
・メンバーの案件アサイン、業務分担・調整
・メンバー個々の目標設定および育成・評価支援
●プリセールス/技術領域
・エンタープライズ企業(売上300億円以上中心)への要件・課題ヒアリング
・AWSを活用したシステム構成・アーキテクチャ設計
・提案書作成、商談における技術的支援
・営業、エンジニア、関連部署との連携
※志向・希望により、設計・構築などのエンジニアリング業務を並行することも可能です。
<入社後の流れ>
入社後は専門部署でのトレーニング(約3か月)を経た後、OJTにて既存案件へ参画。
PM/PL/プリセールスとしての実務を通じながら、徐々に課のマネジメントをお任せしていきます。
※ご経験に応じてトレーニング免除・早期マネジメント移行の可能性あり。
■配属組織
クロスインダストリー第1本部
・部長:1名
・課長:9名(営業課2、技術課7)
・課員:約120名
営業課と技術課が一体となった事業部体制で、新卒~ベテランまで幅広い層が在籍。年次に関係なく、適性と希望に応じPM/PLを担っています。
■本ポジションの魅力
・AWSトップパートナー企業で、技術水準の高いエンジニア組織を率いる経験
・組織マネジメント × プリセールス × アーキテクトを横断的に担える希少ポジション
・フルリモート前提/地方在住メンバーも多数活躍
・エンタープライズ案件中心で、事業インパクトの大きな仕事に携われる
・技術研鑽・資格取得支援が充実し、マネジメントになっても技術力を磨き続けられる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間でも待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,797円~856,911円 固定残業手当/月:83,598円~130,017円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 437,395円~986,928円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価/賞与は年2回/行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 <その他補足> ・リモートワーク支援手当 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日)年末年始(12/30~1/4) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇(慶弔/特別/リフレッシュ休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・SIerにおけるマネジメント経験 ・AWS/Azure/Google Cloud いずれかのクラウド取り扱い経験 <必要資格> 歓迎条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定 マシーン ラーニング - スペシャルティー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。 さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 ■事業内容 1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 ■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■ クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD(端末持込)制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。 ■スキルアップに制限は無し■ 多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大! 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール(Slack)、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。 クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています! |
| 代表者 | 大石 良 |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,270百万円 |
| 売上 | 27,510百万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア|前給保証|住宅&昼食手当有|定着率90%|20~50代活躍|AW...
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ITエンジニア|未経験OK/同期の仲間とスタート/リモートあり/月給26.2万円~/...
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