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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【新潟】マルチクラウド運用スペシャリスト◆AWS運用経験歓迎／上流工程へキャリアUP
【将来は本体へ帰任し設計・PMへ／AWS運用組織立ち上げ×業務改善】
※入社後は株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズへ在籍出向を想定しています。
※こんな方におすすめ
● インフラ運用経験を活かし、設計・上流工程へキャリアを広げたい
● 既存運用だけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりに関わりたい
● AWSクラウド領域で市場価値を高めたい
● 立ち上げフェーズの組織で裁量を持って挑戦したい
■業務内容
AWSクラウド環境の運用・監視から、改善・仕組み化まで一貫して担当いただきます。
<具体的な業務>
■定常業務
・AWS環境の運用設計(運用代行受け入れ)
・障害発生時の対応・復旧対応(有人対応)
・お客様からの問い合わせ対応、運用サポート
・運用業務の改善および運用基盤のアップデート
■SV(スーパーバイザー)業務
・インシデント対応の統制(エスカレーション判断／メンバー指示)
・運用保守における業務改善の推進
・AI活用などによる運用自動化・高度化の企画推進
・新たな運用スキームの設計(マルチクラウド前提)
<入社後の流れ>
まずは1ヶ月間の研修で基礎をキャッチアップ後、運用業務からスタートします。その後はSVとして運用改善や仕組みづくりをリードいただき、将来的には運用設計・企画などの上流工程を担っていただきます。
■株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ：
2025年に設立した株式会社サーバーワークスの100%子会社です。マネージドサービスの拠点として、24時間365日監視・運用保守を担う専門組織です。
■本ポジションの魅力
・立ち上げフェーズの組織で、運用スキームをゼロから構築できる
・運用業務だけでなく、改善・AI導入・自動化まで裁量を持って関われる
・AWSクラウド領域の専門性を高められる
・将来的に運用設計・PMなど上流工程へキャリアUP可能
・サーバーワークス本体の安定基盤×新会社の成長機会
■キャリアパス
（1）新潟にてSVとして運用スキーム構築(0→1フェーズ)
（2）基盤確立後、サーバーワークス本体へ帰任
・運用設計／要件定義のリード
・新規案件のクラウド運用設計
・品質保証(レビュー・引き継ぎ)
・プリセールスや新サービス企画への関与
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：150分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～20:30 20:00～8:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通一丁目3番1号 INPEX新潟ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■初任地：株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ └新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番地1 INPEX新潟ビルディング6階 ※株式会社サーバーワークスへ帰任後はフルリモート勤務 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,895円～364,556円 固定残業手当/月：32,505円～90,244円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,400円～454,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ■各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当他 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格手当あり（資格は会社指定）あり ・資格取得補助あり ＜その他補足＞ ■AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ■ハッピーベビー制度 ■従業員持株会 ■休暇制度（年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇/家族看護休暇/介護休暇/産前産後休暇、等）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：年間休日125日～173日 ■有給休暇：入社時期に応じた日数を入社日に付与 ■年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー／ネットワーク運用経験（LinuxまたはWindows） ・顧客対応経験（サポート、ヘルプデスク等） ■歓迎条件： ・AWSなどクラウドの知識・運用経験 ・ITILの理解（インシデント管理など） ・リーダー／SV経験、育成経験 ・業務改善やAI活用への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | AWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network（以下、APN）のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。 さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 ■事業内容 1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 ■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■ クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD（端末持込）制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。 ■スキルアップに制限は無し■ 多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大！ 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール（Slack）、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。 クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています！ |
| 代表者 | 大石 良 |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,270百万円 |
| 売上 | 27,510百万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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