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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東京】ITセキュリティの戦略立案 ~東証上場/在宅可・残業20h/就業環境◎/組織強化の増員~
2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の社内ITセキュリティの戦略立案としてご活躍いただける方を募集致します。
■職務内容
エスビー食品グループ向けにセキュリティ強化のため同社のセキュリティに関する戦略立案、運用をお任せいたします。
同社ではマネージャーを筆頭に4名程度の方がセキュリティ業務に取り組んでおりますが、2026年度より開始されるセキュリティ対策評価制度の達成や組織力向上をミッションとしてご活躍いただきたいと考えております。
現在はマネージャーが戦略など企画しておりますが、ご入社後はこれまでの経験を基に二人三脚で対応を進めていただくことを想定しております。
■キャリアパス
将来的には管理職候補として同社のITセキュリティをけん引いただけるようなご活躍を期待しております。
■配属組織と就業環境について
・所定労働時間:7時間40分
・残業: 20~30時間/月平均
・人数:22名(情報システム部門)
・フレックス制度あり
・リモートワーク:可(業務状況に応じて柔軟に対応)
現在、基幹系システムを担当するエンジニアは9名在籍しており、30代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気の職場です。育児休暇制度も多く活用されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な環境です。チームで協力しながら業務を進めており、互いにサポートし合える体制づくりを行っています。
■同社の想い:
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 板橋スパイスセンター 住所:東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/板橋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):322,500円~472,500円 <月給> 322,500円~472,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮した上で決定となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(定期券換算) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅あり(年齢制限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT、その他研修も予定。 <その他補足> ■借上社宅制度 ■単身赴任手当 ■住宅手当 ■赴任手当 ■勤務手当 ■地域手当 ■食事手当 ■企業年金制度 ■財形貯蓄 ■従業員持ち株会 ■一斉年休取得制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始・夏季休暇、年次有給休暇(最大20日)、特別休暇、産前産後休暇、フレックス休暇、保存年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・組織におけるセキュリティに関する戦略や企画立案のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスビー食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町18-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: カレー、コショー、ガーリック等の香辛料とチューブ入香辛料等の香辛調味料、即席カレー、即席シチュー、レトルト食品、チルド食品、生ハーブ及びハーブ関連商品他の各種食品の製造販売。 ■同社の特徴: (1)経営の基本方針…1923年の創業以来「美味求真」の理念のもと、本物のおいしさを追求し、良質な原料と優れた技術に裏付けられた高品質な製品の開発・提供を通じて新たな食生活・食文化の創造に向けた提案を行い、広く社会に貢献してきました。また「食卓に、自然としあわせを。」を企業理念として掲げるとともに、「SPICE&HERB」の新たなコーポレートシンボルを定め、顧客・株主・取引先・地域社会などのすべての方の信頼を得て、選ばれる企業を目指し、鋭意事業活動に取り組んでいます。 (2)中長期的な会社の経営戦略…理念・方針をもとに、企業を取り巻く社会情勢や経済環境が大きく変化する中で、いかなる事態にも対応しうる企業体の構築を図っています。まず、香辛料のトップメーカーとして長年培ってきた技術力と開発力を活かし、豊かな可能性を持つスパイスとハーブを核として、ますます多様化・グローバル化が進む消費市場への対応を強化しています。 (3)会社が対処すべき課題…食品の安全性が強く求められる中、顧客が安心して購入できるように原料の品質確認の厳格化など、製品の安全性のより一層の確保を図り、品質管理の徹底を実施します。また、環境に配慮した生産体制の整備や製品の研究開発・改良に努めるとともに、廃棄物の発生の抑制・再生利用・減量に取り組むなど、環境型社会へ向けて企業の社会的責任を果たしていきます。さらに、市場において低価格志向が続く中でも適正な利益が確保できるように一段の原価低減と生産性の向上を進めていきます。 ■企業風土: 「地の恵み スパイス&ハーブ」の可能性を追求し、おいしく、健やかで、明るい未来をカタチにしますというビジョンの実現に向けて、スパイスやハーブの可能性を引き出す研究や、お客様の健やかな暮らしに役立つ製品開発に積極的に取り組み、広く社会に貢献できる企業を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池村 和也 |
| URL | http://www.sbfoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1940年4月 |
| 資本金 | 1,744百万円 |
| 売上 | 121,763百万円 |
| 従業員数 | 1,537名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | ◇三菱食品(株) ◇三井物産(株) ◇国分グループ本社(株) |
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