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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【飯田橋/東アジアの海外事業推進担当】エリエールでおなじみ総合製紙メーカー/在宅勤務可
【在宅勤務有/プライム上場/エリエールでおなじみ/トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー】
■求人概要:
当社は、新聞用紙・印刷用紙・包装用紙・段ボール原紙などの紙・板紙から、ティシューやトイレットペーパー、紙おむつ、生理用品などの家庭紙製品まで、多様な製品ラインナップを持つ総合製紙メーカーです。
本ポジションの東アジア事業推進部では中国・韓国の海外子会社および台湾などの輸出販売国での販売拡大に取組んでいます。既存事業・新規事業に関わらず販売拡大にはマーケティング部門の強化が必須であることから、即戦力として市場分析、商品企画、マーケティングプランの策定などの活動を推進していただける方を募集します。
■業務内容:
社内および子会社の関連部門(マーケティング・営業・開発)と協働で業務実施していただきます。
・市場分析
・既存事業(ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど)および新規事業に関する市場分析
・新規上市商品4P戦略立案
・インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定
・販売実績分析
・上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し
※海外出張が発生します。
■働く環境:
経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されています。火曜・木曜日はノー残業デーとし早帰りを実施、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅:飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※総合職でご入社頂くため、将来的には転勤の可能性がありますが現状は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,700円~388,700円 <月給> 238,700円~388,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ※想定年収は賞与含む(業績により変動あり)詳細は合格後条件面談にて提示させていただきます。 ※別途借上社宅制度あり(適用条件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅制度※適用条件あり 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育費用補助 <その他補足> ■有給休暇:GOO.Nすくすく休暇 等 ■無給休暇:育児休暇、介護休暇、生理休暇 等 ■産休育休制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■保養所 ■テレワーク勤務制度 ■時間単位年次休取得制度 ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■借上げ社宅制度(年間75万円~110万円程度の住宅補助※適用条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期5日、年末年始6日、年次有給休暇(入社3ヵ月経過で付与)、入社時特別休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 等 【有給休暇】入社月により変動 ■1~9月:11日■10月:9日■11月:6日■12月:3日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・四年制大学卒以上 ・FMCG企業でのマーケティング業務ご経験(1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大王製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| 事業内容 | ■事業内容: 紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。 ■総合製紙メーカーとは: 総合製紙メーカーは、当社を含め国内で3社しかありません。総合製紙メーカーは、あらゆる種類の紙を製造・販売していることから、常に時代のニーズの変化に柔軟に対応することができるという強みがあります。 ■特徴: 単一工場としては世界最大級の臨海工場である、三島工場(愛媛県四国中央市、東京ドーム36個分に相当)を有しており、約2万種にも及ぶ紙をパルプから一貫生産しています。当社は、「自ら生産したものは、自らの手で売る」という基本理念のもと、市場、ユーザーに直結した営業活動を行っています。日々の営業活動を通じて、営業員一人ひとりが最も顧客に近いところで、マーケットの動向をつかみ、情報収集し、マーケットの変化に対応することで、“顧客ニーズを把握して自ら提案して販売する”という当社独自の営業戦略を展開しています。 ■事業所: 本社:東京本社、四国本社 工場:三島工場、可児工場 支店他:大阪支店、名古屋支店、九州支店 営業所・出張所:札幌、仙台、広島など全国主要都市 ■働く環境: 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度(フレックスタイム・テレワーク等)の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 若林 賴房 |
| URL | http://www.daio-paper.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年5月 |
| 資本金 | 53,900百万円 |
| 売上 | 612,314百万円 |
| 従業員数 | 2,725名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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