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正社員
■仕事内容
全社の人事制度を設計し、組織成長を加速させるポジションです。
評価・報酬・組織設計を通じて、パフォーマンス最大化を担います。
・評価／報酬制度の企画・設計・運用
・人事戦略の立案および実行
・データ分析による組織課題の特定と改善施策立案
・労務管理（勤怠・給与）の最適化・効率化
・グローバル組織構築／M&Aにおける人事対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 【東京本社】 ・東京都台東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 【給与】 ・想定年収：600万円〜1,200万円＋ストックオプション ※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードに応じて決定します。 ・昇給年2回 ・交通費支給 ・各種社会保険完備 ・子ども手当／ライフイベント支援 ・社員交流補助／チームビルディング支援 ・健康診断／人間ドック補助 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・有給休暇／入社時特別休暇 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・看護・介護休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■応募資格 ・評価／報酬制度の運用経験 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・制度設計や組織課題に主体的に関わった経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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