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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
大手企業向け人材・組織開発のコンサル営業◆第二新卒歓迎／東証スタンダード市場上場／年休125日
＼国内で唯一、入社後の育成・オンボーディングに特化・日本を代表する大手優良企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます・顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります！／
■事業概要
株式会社ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手人材を対象に、育成・定着支援を行うコンサルティング企業です。特に「オンボーディング（入社後の早期活躍支援）」領域に強みを持ち、日本を代表する大手企業の人事課題解決を支援しています。採用で終わらず、その後の活躍まで伴走する独自のサービスにより、多くの企業から高い評価を獲得しています。
■仕事内容
大手企業の人事担当者や現場責任者に対し、若手社員の育成・定着に関する課題解決を行うコンサルティング営業です。
具体的には、
・人事担当者との商談を通じた課題ヒアリング
・若手社員向け研修や育成施策の企画提案
・社内外の専門コンサルタントとの打ち合わせ・プロジェクト推進
・研修実施後の効果検証や改善提案
・長期的な人材育成戦略の立案支援
などを担当いただきます。
単なるサービス提案ではなく、「なぜ若手が定着しないのか」「どうすれば活躍できるのか」といった本質的な課題に向き合い、顧客ごとに最適な解決策を企画していくポジションです。
■この求人の魅力
・CA経験や法人営業経験を活かし、人材業界からコンサルティング営業へステップアップできる
・人材育成・組織開発・人事戦略など、市場価値の高い専門知識が身につく
・経営層や人事責任者との商談機会が多く、提案力・課題解決力を磨ける
・既存顧客中心でリピート率85％。顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイル
・プロジェクトはチーム制のため、第二新卒の方でも周囲のサポートを受けながら成長できる
■働く環境
20代社員が多く活躍中。フルフレックス・リモート併用の柔軟な働き方に加え、書籍購入補助や自己学習支援制度も充実しています。将来的には人材開発コンサルタントや組織開発領域のプロフェッショナルを目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 453万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～308,000円 固定残業手当/月：72,000円～96,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,500円～404,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1週間の研修後、OJTとなり営業同行や実際の研修を見ていただきながら、仕事を覚えていきます。またメンター制度、社内研修（部門別、階層別、ビジネススキル、業務スキル研修など）、自己啓発補助も有。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 ・テレワーク勤務可（日数制限なし） ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで） ・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで） ・書籍購入代全額補助（上限なし） ・セルムグループ従業員持株会 ・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等） ・ノートPC、iPhone貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上（人材開発・組織開発領域に挑戦したい方） ※営業未経験の場合、下記いずれかのご経験を歓迎します ・人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験 / 事業会社における人事経験 / OJTなどでのメンバー育成経験 / 採用活動に携わった経験 ＜歓迎条件＞ ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内での育成や組織作りのプロジェクトに携わった経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・人材の能力開発のための教育・研修サービスの企画、実施、運営 ・企業の採用活動支援 上場企業など大手企業を中心に、若手社員（内定者、新入社員から3年目～5年目社員）が自律的に成長するためのプロフェッショナル化支援と、企業側の育む力（現場上司・トレーナーなど育成者）の強化を、組織開発プラン、人材開発プランの企画提案および実施運営を通じて支援しています。 ■セルムグループについて: セルムグループは株式会社ファーストキャリア含む5社で構成され、企業の様々な経営課題を解決できる事業会社の集合体を目指して事業展開しています。「笑顔の想像」「社会的意義の確立」「自己実現の追求」を経営理念に掲げ、今後も新たな事業領域を広げながら新しいグループ企業を立ち上げていこうとしています。 ■企業特徴： 同社では上場企業など大手企業を、主な顧客としています。日本や世界を変えていくべき企業の経営課題を見つめ、ヴィジョンを実現するためその中で、未来のリーダーとなる若手に対してどういった人材開発・研修が必要かを企画提案していきます。 ■強み： ・講師数は、セルム社と合算すると、1,000人以上おり、優秀な講師が揃っております。 ・若手に特化している人材開発コンサルティング会社は日本で唯一で、若手に対する圧倒的な知見、専門性があります。育成対象者は若手だけでなく、若手を育成する側のトレーナーやOJTリーダー、その上司も含み、若手を中心とした人材開発・組織開発を行っています。 ・若手向けに毎年ブラッシュアップし続けている自社コンテンツをベースに、お客様の抱えている課題に合わせた柔軟なセミカスタマイズに取り組んだ研修設計を行います。お客様のニーズに応えるために、フルオーダーで、カスタマイズが必要な場合は社内／社外ネットワークを駆使してフルカスタマイズで創ることもできます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://firstcareer.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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