正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【第二新卒・40代活躍】クラウドエンジニア（AWS）※SES出身者も多数活躍◆東証プライム上場G
●プライム・上流案件多数／大手取引多数
●実働7.5h×残業月平均13.1h×フレックス×在宅でWLBを実現
■業務内容
AWSを快適にご利用いただくために作成した、CAC独自の管理コンソールサービスの提供やAWSの環境構築支援、サーバレス開発、サーバ移行支援等のプロジェクトに従事いただきます。
＜詳細（（1）もしくは（2）へ従事いただきます）＞
（1）顧客別プロジェクト（開発系orインフラ系）
内製化支援
コンテナ環境構築等
サーバレス開発
コンテナ環境構築
生成AI環境構築
（2）サービス開発チーム（フルスタック系）
新技術領域のキャッチアップ
新プロダクト(SaaS)の開発
開発系支援(サーバレス関連)
インフラ系支援(新技術領域)
■キャリアパス
・インフラのキャリアパス
システムアーキテクト
プレイングマネージャー
プロダクトオーナー
・開発のキャリアパス
高度技術者
プレイングマネージャー
プロダクトオーナー
■ポジションの魅力
・AWSのスペシャリストを目指せます
∟AWS有識者が多数の環境で技術議論や新サービス構成のディスカッションが可能
・大手企業の上流工程にプライムで参画
∟要件定義から関われます
・ AWS最新技術を実務で活用
∟品質・コスト・セキュリティまで考慮したインフラ構成を設計できます
・技術領域の制限なし
∟オンプレからの移行領域にとどまらずコンテナ/ブロックチェーン/サーバレス開発などの挑戦が可能
・AWS資格取得を支援
∟受験費用補助＋公認資格は報奨金あり
■働く環境・制度
【環境】
・平均勤続年数13.2年
・定着率91.7％
・月平均残業時間は13.1時間
・有給休暇の取得率は63.0％、育休産休の取得率・復帰率は共に100％
・リモート、フレックス勤務可
・実働7.5ｈ
【制度】
・プール制度
∟様々な案件に携われるプール制度を導入。豊富なキャリアパスがございます。
・キャリアプロデューサー制度
∟専任のキャリア担当者がつき、定期的な面談を通して案件アサイン等の相談が可能。
・評価制度
∟行動評価と成果評価の二軸で、PJでの行動過程もしっかり評価/早期での昇給・昇格を狙えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～791,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～891,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険を完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、OJT ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■企業年金基金、社員持株制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、持株会 ■提携保養所（神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など）、契約リゾート ■社内サークル、ビジネスカジュアル（通年） ■定期健康診断、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談 ■祝い金（結婚3万円、出産1万円） ■産前産後・育児休業、介護休業（育休・産休の取得率・復帰率100％） ■在宅勤務（テレワーク※一部導入）、社内公認資格（報奨金）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（取得率63.0%）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇2日間）、連続休暇9日間（年末年始、GW以外で） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インフラ設計、構築経験 ※オンプレ経験者も歓迎 ■歓迎条件： ・インフラ系システムの開発、構築、経験 ・上流工程の経験 ・複数名のメンバーをリード・指導した経験 ・AWS認定資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO／BTOサービス ■事業の特徴： 企業の情報化戦略・計画に関するコンサルティングからシステムの設計・構築・導入・運用管理・保守まで、情報システムに関する一貫したサービスを提供しています。また、ITを活用し、企業のビジネスプロセスを遂行するBPO／BTOサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西森 良太 |
| URL | https://www.cac.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 29,905百万円 |
| 従業員数 | 1,231名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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