正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【渋谷区神宮前】広告企画営業/看板・サイン・サイネージ◆有名施設等実績多数◆賞与年2回
◇大手広告代理店とプロジェクトを推進すること多数!「情報伝達業」として、”情報を形にする”ことを目的とする経営理念を掲げ企業の発展に貢献◇
■業務概要:大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。
■業務詳細:
当社の東京事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。営業部門には17名在籍していますが、関東:2名(横浜・表参道それぞれ1名)に在籍しています。営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。
・サインの提案コンサルティング営業
・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業
・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築
・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理
■仕事の魅力:手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望(品質、新鮮さ、コスト等)を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。変化の大きなこの業界で、クライアントのニーズに応え続ける企業文化だからこそ、まだ誰も創造していないモノづくりに挑戦できます。
■働く環境:一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。早く退勤できる新シフト導入(8:30 ~ 17:20 80分休憩)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:23時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都渋谷区神宮前4丁目6-12 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤は想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 ■賞与は年2回(12月 6月 ※6月は決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10,000円 家族手当:3000円/15歳までの子供一人 住宅手当:28歳の誕生日まで 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修有 <その他補足> ■国内外の社員研修、BBQなどの社内レクリエーション他 ■学費奨学金支援制度(奨学金の返済をされている方に月15,000円x36カ月援助いたします) https://t-kobisha.co.jp/topics/#contents https://www.instagram.com/tateishi_official/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇制度等 ※有給休暇平均取得日数12日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・広告関連の提案経験者 ・転職のキーワードが「成長」「ワクワク」な人 ・全国を相手に大きなビジネスをしていきたいと思っている人) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タテイシ広美社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒726-0025 広島県府中市河南町114 |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は「看板屋」ではなく「情報伝達業」として、”情報を形にすることを目的とする”という経営理念を掲げ、時代の変化、お客様のニーズ、技術進化に合わせて、屋内外看板やサイン、デジタルサイネージやLEDビジョンなどを自社開発・製作しています。 看板屋やデジタル機器のベンダー・サプライヤーが多数存在する中で、同社は、企画から制作・取り付け施工までワンストップで、フルオーダーメイドの製品開発ができる事を強みに、わずか5年で、3倍の成長を達成しました。 ■事業詳細: LED電光表示システム(電光掲示板)、防災情報表示システム、電子ペーパー、デジタルサイネージ、屋外看板、車両マーキング ■同社の特徴: ・40,000件以上の施工実績:創業40年。豊富な経験を活かし、大手企業からも信頼される技術力で、時代の変化に合わせたモノづくりを行っています。 ・1社完結のワンストップサービス:社内にデザイナー・設計士・システムエンジニア・職人が揃うことで、提案から設計・デザイン・製造・施工まで1社で行う一貫生産を実現ています。 ・1台から対応のフルオーダーメイド:看板・LEDビジョン・デジタルサイネージ…全てにおいて、お客様のあらゆるニーズに対応するフルオーダーメイド対応を行っています。 ・高品質を実現させる最新設備を積極導入:国内最大級のレーザー加工機や最新のヨーロッパ製金属レーザー加工機などの最新機械を導入することで、モノづくりの幅を広げ、お客様の様々なニーズに対応できるフルオーダーメイド制作の機能を高めています。 ・直取引による価格力:LED・デジタルサイネージ市場をリードする国内外メーカー と現地で直接商談を行うことで、中間業者を通さない商流を実現し、高品質・低価格を実現しています。 ・独自のネットワーク:独自で築き上げた同業者とのネットワークにより、全国の看板やデジタルサイネージなどの施工案件に対応しています。 年間1,000件以上、日本の様々な場所でタテイシ広美社の製 品が新たに設置されています。 ・最先端商品の品揃えと技術力:中国・ヨーロッパをはじめとした世界の最先端技術を有する企業へ、直接現地に出向いての直交渉を行うことで、最先端商品の市場開拓に成功しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://t-kobisha.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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