正社員
【企業について】
同社は「看板屋」ではなく「情報伝達業」として、”情報を形にすることを目的とする”という経営理念を掲げ、時代の変化、お客様のニーズ、技術進化に合わせて、屋内外看板やサイン、デジタルサイネージやLEDビジョンなどを自社開発・製作しています。
【職務概要】
同社にて、大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。プレイングマネージャーとして営業業務にあたっていただきます。
【職務詳細】
■誰に：凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社
■何を：屋内外看板、サイン、デジタルサイネージ、LEDビジョンなど（フルオーダーメイド製品）
■手法：クライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行います。プレイングマネージャーとしてメンバー管理やプロジェクト進行もお任せします。
＜具体的には＞
・サインの提案コンサルティング営業
・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業
・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築
・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前4丁目6-12 東京事務所 半蔵門線「表参道」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額340000円 賞与：年3回（12月、6月、決算賞与） 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限15000円）、家族手当（3000円／子供）、住宅手当（28歳まで20000円）、退職金制度（3年以上の勤務）、国内外の社員研修、BBQなどの社内レクリエーション他、学費奨学金支援制度（奨学金の返済をされている方に月15000円x36カ月援助いたします）、会社が認める資格の受験料補助や資格手当 ■勤務時間：事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間／日：8時間00分 休憩時間：80分※10：30～10：40、12：00 ～ 13：00、15：30 ～ 15：40 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日：111日》週休二日制（土・日・祝日）※指定土曜日出勤有り、年末年始、お盆、GW、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・空間デザインやプロダクトデザインにおけるご経験 ・広告業界におけるご経験 ・モノづくりにおけるコンサルティングやマーケティングのご経験 【魅力】 手がける仕事は自身のアイデアと行動次第です。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。一社完結で一つ一つオーダーメイドでクライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めていくやりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タテイシ広美社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒726-0025 広島県府中市河南町114 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は「看板屋」ではなく「情報伝達業」として、”情報を形にすることを目的とする”という経営理念を掲げ、時代の変化、お客様のニーズ、技術進化に合わせて、屋内外看板やサイン、デジタルサイネージやLEDビジョンなどを自社開発・製作しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://t-kobisha.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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