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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【渋谷/在宅可】マーケティングスペシャリスト◆SEO戦略立案・推進等◆年休126日/残業月9時間程度
■業務内容:
特定のサイトにとどまらず、事業部全体のマーケティング戦略を俯瞰し、その進化をリードしていただきます。
これまでのやり方を踏襲するだけでなく、常に新しい手法を模索し、挑戦することで、事業全体の成長にコミットしていただく、極めて重要なポジションです。
■具体的には:
◇事業部全体のSEO戦略立案・推進
・複数サイトに共通する課題を分析し、事業部全体のSEOパフォーマンスを最大化するための戦略策定・実行
・各サイト担当者と連携し、事業目標達成に向けた施策の企画・推進
・経営層や事業責任者に対する、SEO戦略のレポーティングおよび提案
◇マーケティング組織力の強化
・SEOの最新トレンドや新技術をいち早くキャッチアップし、組織全体へ展開
・事業部全体のスキルアップを目的とした教育プログラム(研修、勉強会など)の企画・実行
・再現性の高いノウハウを形式知化し、組織の資産として蓄積・共有する仕組みの構築
◇領域を超えた価値創造
・広告やSNSなど、他チャネルのチームと連携し、チャネルを横断した総合的なグロース戦略の企画・推進
・社外への情報発信(ブログ運用、イベント登壇等)を通じた、マーケティング組織のプレゼンス向上
■当ポジションの魅力:
◇事業全体を動かすダイナミズム
1つのサイト担当では得られない、事業部全体という広い視野で戦略を立案・実行できます。
あなたの専門性が、事業全体の成長にダイレクトに繋がる手応えと、大きなインパクトを創出するやりがいを感じていただけます。
◇キャリアの可能性を拡げる成長環境
SEOの専門性を深化させつつ、広告、SNS、組織開発、教育、採用といった多岐にわたる領域に挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
また、経営陣との距離も近く、事業戦略の意思決定に間近で触れながら、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。
◇挑戦を歓迎するカルチャー
MIUはまだ新しい組織です。決まったやり方に固執せず、常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、新しい挑戦を推奨する文化があります。
裁量を持って、あなた自身が組織の仕組みや文化を創り上げていく面白さを実感してください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇差異なし/終了後に昇給の可能性あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(14:00~15:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分(定期券貸与)/もしくは徒歩15分 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):374,500円~749,000円 固定残業手当/月:85,500円~171,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~920,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※業績賞与(毎年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:18歳までの扶養する子に5,000円/月 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(70歳迄) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■セミナー受講費 ■書籍購入費 ■資格取得の補助制度(内定者も対象) ■Udemy受講 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■役職・在宅手当 ■健康診断(法定以上) ■産業医来社(元システムエンジニア) ■時短勤務制度(子の小学校卒業まで) ■お誕生日祝い(ギフト券) ■服装、髪型自由 ■社内イベント(社員旅行など/任意参加) ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■オフィスグリコ(社内コンビニ) ■リフレッシュルーム ■完全分煙 ■ベネフィットステーション(各種優待サービス) ■有名テーマパーク優待 ※経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休)、ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) 慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模サイトにおけるSEO戦略の立案から実行、効果検証までを、責任者またはリーダーとして推進した経験(3年以上) ・SEO施策を通じて、事業KPI(売上、会員登録数など)に大きく貢献した実績 ・Google Analytics 4 (GA4) 等の分析ツールを用いた、定量的なデータに基づく課題発見および改善提案の経験 ・複数のステークホルダー(他部署、経営層、外部パートナーなど)を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コアテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒719-1121 岡山県総社市赤浜500 |
| 事業内容 | ■事業内容: FA設備事業、エコロジー事業、自社商品事業 ■営業品目: FA自動化設備、ACサーボツール、画像検査システム、エコロジービジネス、ICT&デジタルビジネス、その他の注目商品 ■ビジョン: 私たちコアテックは、「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3本の柱を持つメーカーとして、事業を展開しています。 FA設備事業は、組立、加工、溶接、検査、搬送、ロボット等のコア技術を駆使し、斬新な提案と迅速な対応で、 お客様の生産工場にマッチしたオートメーションシステムを数多く設計製作し、国内はもとより、世界中のお客様にご愛顧をいただいております。 エコロジー事業は、太陽光発電、風力発電、蓄熱、暖房など、あらゆるエネルギー関連設備の設計、製作、施工を行っており、 防草発電シート、ハイブリッド街路灯等の新商品開発にも取り組んでいます。 自社商品事業として新たに力を注いでいるのがNB(ニュービジネス)事業です。その内容は多岐にわたり、ACサーボナットランナー、ACサーボプレス等の締結ツールをはじめ、 ラインカメラ、D溶接検査システム等の画像検査システムやデジタルサイネージ、ICTビジネス関連など、新しい分野でユニークな製品を推進しています。 全てのステークホルダーに、独自の技術力と考動力で新しい価値の創造と新商品開発をし続け、世界一のものづくりを目指します。 |
| 代表者 | 渡辺 雅宏 |
| URL | https://www.coretec.co.jp |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 167百万円 |
| 売上 | 7,595百万円 |
| 従業員数 | 281名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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