【株式会社プロパゲート】【第二新卒・未経験歓迎】人事（採用）◆求人票の作成や面接対応等／スキルアップ・裁量◎／WEB集客支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【第二新卒・未経験歓迎】人事（採用）◆求人票の作成や面接対応等／スキルアップ・裁量◎／WEB集客支援


【中小企業の“挑戦”を集客支援で支える！6年連続200～300%成長】
◇創業6年で顧客総数6,000社超／web集客支援事業社◇会貢献性◎
◇事業拡大フェーズ！採用戦略や組織開発・オンボーディングにも関わる◎

世の中には優れたサービスや技術を持ちながら、人材・予算不足で集客に課題を抱え、十分に価値を届けられない中小企業が数多く存在します。同社は、低価格かつ高品質なサブスク型Web支援を提供し、事業の成長機会を公平に届けることで、日本の経済基盤を支える重要な役割を果たしています。

■業務内容：
まずは媒体選定やエージェントコミュニケーションなどからお任せし、面接対応は少しずつお任せする予定です！

（1）採用媒体のリサーチ・選定・運用
幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ～選定し、運用をします。
▼主な採用ポジション
Webマーケター／セールス／Webデイレクター／画像・動画クリエイター／エンジニア／バックオフィス
※中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！

（2）採用ページや求人票の作成・改善
自社採用ページや各種求人票の作成・変更をします。
職種や雇用形態別の仕事の魅力や働き方、労働条件などを反映させます。
閲覧率や応募率を上げるための改善を進めます。

（3）応募・選考管理　
合否連絡や面接日程調整などを行います。選考の進行状況に合わせて管理シートの更新をし、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。

（4）面接
職種や雇用形態別の要件に照らし合わせて質疑応答を進行し、合否判断をします。※年間採用人数は50名ほどです。

■キャリアパス：
1年目で採用の上流（採用企画・戦略など）～下流（媒体活用、応募管理、面接など）を網羅的に自走できる状態、2年目以降は管理職ポジションや、ゆくゆく人事制度や研修、エンゲージメント向上などに携われる機会もございます。

■魅力：
当社はWeb制作・広告・SEOまで継続支援できる体制にAI自動化を掛け合わせることで、小規模案件でも高利益でスケールしています。積み上がる収益構造と高い継続率により安定したキャッシュフローを生み出し、資金調達による投資余力で圧倒的トップシェアを狙える強いモデルです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】