正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【茨城/転勤なし】設備管理、保全など※東証プライム/年休124日/福利厚生◎/残業20H/日勤のみ
~メンテ経験を活かして計画立案・工程管理にチャレンジ/将来のキャリアステップも豊富/1896年の創立/業界のパイオニア~
同社の竜ヶ崎工場にてプレミックス粉の製造に関わる設備やシステムの保全や導入、トラブル対応、工程改善などを担当いただきます。
■業務内容:
設備管理業務としてまずは下記の業務をお任せ致します。
・工場設備の保守、管理
・工場設備の新設備導入の計画立案
・生産に関するDXに関する業務 など
設備メンテナンスや管理など実際に手を動かす方はパートやアルバイト、委託業者の方が担っておりますためメインは管理、運営業務となります。
設備に関する業務をメイン業務としてお任せ致しますが、将来的には、製造管理業務、製造計画の企画や立案、原材料や製品の受発注、品質管理など工場全体の業務をご経験いただき、ステップアップいただくことを想定しております。
■組織構成:
竜ヶ崎工場ミックスチームには17名の方が在籍をしております。
ベテラン社員が多く専門スキルをお持ちの方もいらっしゃいますので様々なことを学べる機会があります。
■就業環境:
残業時間:20時間以内/月
休日:日曜固定+平日1日+祝日
祝日は出社となる可能性もございますが、代休を取得いただきます。
■同社の特徴:
食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。
小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーン、プレミックス粉など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。
東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉やプレミックス粉をはじめとする食品素材の二次加工業務(製パン、製麺、製菓等)をしています。
これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 一般職でのご採用になります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:35 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 竜ケ崎工場 住所:茨城県龍ケ崎市向陽台1丁目7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~370,000円 <月給> 234,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 勤続15年標準労働者モデル 1,836,000円 ■モデル年収: 35歳/約600万円 45歳/約780万円 ※交替勤務、深夜手当は含んでおりません。 ※35歳及び45歳の年収は、家族手当3人分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給/車通勤可能(無料駐車場あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借上社宅制度あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備(介護保険あり) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■入社当初に実施する研修とOJTを基本とし、以後は階層別研修や通信教育などの研修制度を設けています。 ■資格取得に関する講習会や受験の費用を会社がバックアップし、資格取得を推奨しています。 <その他補足> ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■住宅財形貯蓄制度 ■持株会、企業年金制度 ■更衣室、ロッカー、休憩室、電子レンジ・冷蔵庫あり ■食事補助あり※社員食堂なし など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 日曜固定+平日1日+祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、GW、年次有給休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(お祝い金支給)、慶弔休暇 ※祝日は設備保守の兼ね合いで出社となる可能性がございます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方(Excel、Wordの一般的なソフトの使用経験) ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 |
| 事業内容 | ■特徴 ニップンは1896年に日本初の機械式製粉の民間企業として創業し、130年にわたり食品産業の発展を支えてきた総合食品メーカーです。経営理念として「人々のウェルビーイング(幸せ・健康・笑顔)を追求し、持続可能な社会の実現に貢献する」ことを掲げ、長期ビジョン2030では「総合食品企業として、食による社会課題の解決に挑み続ける」姿を明確にし、経済的価値と社会的価値(サステナビリティ経営の推進)の両立を目指しています。 事業は製粉、食品、その他事業で構成され、製粉事業では小麦粉・ふすまの製造から倉庫・港湾運送まで一貫体制を整備。食品事業ではプレミックス、「オーマイ」ブランドのパスタ・ソース、冷凍食品、中食商品など幅広いカテゴリーを展開し、海外では米国・アジアを中心に事業拡大を進めています。 ■事業部門 ・製粉部門:国内トップクラスの製粉技術を生かし、品質管理・生産効率化に携われます。食品メーカーとの協働も多く、技術・品質の専門性を発揮できます。 ・業務用食品部門:プレミックスやコーン・米粉など多様な商材を扱い、業務用市場のトレンドを捉えた企画営業が可能です。外食・惣菜企業との協業で提案の幅が広がります。 ・家庭用食品部門:「nippn」「オーマイ」など高いブランド力を背景に、顧客インサイトを起点とした商品開発を進めています。近年はデジタル販促、店頭データ分析、レシピ提案型マーケティングなどが強化され、企画・ブランド戦略に携わる機会が多くなっています。 ・冷凍食品部門:市場成長が著しく、新商品企画が活発です。消費者の“簡便性とおいしさを追求した本格感”を軸にした開発が進み、食卓ニーズの変化を素早く商品化できます。量販店・コンビニとの協働で売場提案力も磨くことができます。 ・中食部門:小売・外食チェーンとの共同開発が中心で、メニュー発想や商品企画力を存分に発揮できます。中食市場の拡大に伴い、新しい価値提案に挑戦しやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippn.co.jp/ |
| 設立 | 年1896年9月 |
| 資本金 | 12,240百万円 |
| 売上 | 418,425百万円 |
| 従業員数 | 3,935名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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