【株式会社エポック社】【人事企画(部長候補)】グローバル人事部の立ち上げ／世界70ヶ国以上で事業展開するおもちゃメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【人事企画(部長候補)】グローバル人事部の立ち上げ／世界70ヶ国以上で事業展開するおもちゃメーカー


【年休126日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／70ヶ国以上にシルバニアファミリーを展開中／充実の福利厚生／海外売上シェアトップクラスの玩具メーカー／フレックス】
■業務内容：
海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。

■業務詳細：
・現状の把握・分析
∟海外子会社社員の把握・評価
∟各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング(国を超えた人材移動)
∟連結人件費の分析・コスト最適化(各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行)

・海外の労務問題
∟各国の労務問題の集約と対応

・海外の人事制度設計
∟海外社員の評価制度の標準化
∟各国法人トップの期末賞与評価の準備

・グローバル決裁規程の運用

■出張/勤務地補足：
ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性もあります。(ヨーロッパ・アメリカ)

■キャリアパス：
日本国内の人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことも期待します。

■同社の特徴：
当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。
2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】