【株式会社Ｋｉｒａｌａ】【東京／小伝馬町】経理業務／管理業務の再構築の取り組みにも参加◆年間休日124日／東証グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【東京／小伝馬町】経理業務／管理業務の再構築の取り組みにも参加◆年間休日124日／東証グロース上場G


【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】

■業務内容：
規模拡大を背景に、管理部門では社内の「仕組み」「体制」「DX推進」など環境面のブラッシュアップも大きなミッションとして掲げています。
経理業務を担っていただきつつ、仲間と協働し、現状の業務課題をクリアにするような「ツールの導入」「制度の刷新」といった管理業務の再構築のための取り組みにも、参加いただく想定です。

■具体的な業務内容：
・従業員の経費精算
・請求、入金業務
・支払業務
・伝票仕訳業務
・月次決算業務
・税務申告業務

■当ポジションの特徴：
＜環境を手掛け、整えていく面白さがあります＞
『コーポレートSection』では、経理・総務をはじめとした管理部門としての基本業務を手掛けつつ、さらなる企業成長に備え環境・体制強化に取り組んでいます。
企画は経営層のトップダウンだけではなく、部門のメンバー発信による意見・アイデアのボトムアップとの調和で具現化。
社歴を問わず、会社を形づくるようなさまざまなチャレンジに参加できるのは、当社ならではの魅力といえます。

■当社の特徴：
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】