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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【在宅可】人材紹介マネージャー(介護・医療)◆戦略策定・メンバーマネジメント等/ベネッセGの安定基盤
※人材紹介マネジメント経験者向け※
【離職率の高い業界にて、転職成功を運任せにしない定着を見据えた支援/求職者をメインに企業対応も両手で対応◎双方理解での最適支援を実現/ベネッセグループの安定基盤/週1在宅ワーク可・フレックス】
■ミッション:
介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消へと繋がります。すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会へ。社会貢献性の高いミッションを掲げ業務をお任せします。
■仕事内容:
介護職・看護師向け転職支援の課長職として、複数チームの目標達成に向けたマネジメント、戦略策定、業務効率化、人材育成のリードをお任せします。
■業務詳細:
◎求職者と事業者の双方を担う、両面型スタイルのキャリアアドバイザー職のメンバーマネジメント
・チームの目標達成のためのマネジメント※直下には、現場のキャリアアドバイザーを束ねるグループリーダー在籍
・グループリーダーへの日々の活動に対するフィードバックを含む人材育成・評価
◎マーケット(首都圏中心)、競合の動向を踏まえた戦略策定/実行、業績/重要KPIマネジメント
・人材紹介事業の短・中期の事業戦略の策定と実行
・売上、利益、KPIの設計とモニタリング、改善施策の立案・実行
◎CA業務に関する業務効率の追及
・求職者/事業者への提供価値最大化に向けたオペレーション改善
・生成AIやDXを活用した、さらなる生産性向上に向けた施策立案・実行
<業務補足>
本事業を担う重要人材の1人として、戦略/戦術策定と実行、先端テクノロジーを活用した業務効率の追及など、裁量権をもって取り組んでいただきます。
※入社後は本事業の現状理解を目的として、一定期間キャリアアドバイザー業務もご担当いただくことを想定しています。
■キャリアパスと成長機会:
社員の成長に応える、多様なキャリアパスを用意しています。組織の拡大フェーズであり、成長に向けた課題解決や他部門との橋渡しになるポジションなど様々なチャレンジができる環境です。本部長などももちろん、将来的には業務で得た専門知識を深めその知見を活かし、事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへも挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■テレワーク週1日程度(それぞれチーム内状況を踏まえ利用) <転勤> 当面なし 将来的に拠点増加やグループ間異動を希望された場合、可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~550,000円 <月給> 430,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月)※業績により支給 ■昇給:年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用 ■公募制度 <その他補足> ■保育手当(規定に基づき付与) ■「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ■相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月9~11日+前期・後期休暇6日 ■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれも必須※ ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験(業種不問/介護・看護以外の経験歓迎) ・人材紹介事業におけるマネジャー経験(目安:3年以上・10名のメンバーマネジメント) ■歓迎条件: ・課題解決や目標達成に向けて、仮説検証サイクルを高速で回した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセキャリオス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要 進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみのベネッセグループの会社です。 「よく生きる」というベネッセグループの企業理念をベースに、介護・医療業界の人材不足という社会課題に様々な人材サービス(人材派遣・人材紹介・スポットワーク)を通じて貢献できる会社を目指しております。 求人情報サイトの中でトップクラスを誇る「介護求人ナビ」をはじめ全国の自治体と連携した「ハートページ」、介護の総合検索サイト「オアシス介護」、福祉用具のレンタルサービス「シルバーはあと」など、介護・医療の業界において幅広いサービスを提供しています。 ■事業概要 さまざまな雇用形態や条件に応えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポート 【人材紹介・派遣事業】 『キャリオス介護』介護職の派遣・転職支援 『キャリオス看護』看護師の派遣・転職支援 『キャリオスPT』リハビリ・機能訓練指導員の派遣・転職支援 【スポットワーク事業】 『キャリオス1day』看護職・介護職特化のスポットワークサービス 【メディア・媒体事業】 『ハートページ』介護事業者ガイドブック 『ハートページナビ』介護の総合情報サイト 『介護求人ナビ』医療・介護・福祉業界向け転職サイト 『オアシス介護』有料介護老人ホームなどの検索サイト 【福祉用具事業】 『シルバーはあと』介護保険対象商品のレンタル・販売サービス、住宅改修事業 ■同社の強み ・介護人材不足の課題解決に向けたサービスフルラインナップ(色々な事業に関われるチャンス) ・創業20年以上の実績(大手介護事業者・医療法人との取引多数) ・介護施設を多数運営する「株式会社ベネッセスタイルケア」の強い連携により、業界の最新かつ深い情報を多数保有 ・ベネッセブランドの認知力 ■同社の魅力 ・拠点展開や新サービスリリース等、事業規模拡大中 ・中途入社社員も多く、切磋琢磨し、助け合いを大切にする風土 ・産育休からの復帰社員も多く、長期で働ける環境 ・ベネッセグループ共通の福利厚生(大手グループの安定基盤) |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本 英和 |
| URL | https://www.benesse-careeros.co.jp |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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