【株式会社Works Human Intelligence】【在宅可】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【在宅可】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社


～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い人事・採用業務に携わりスキルアップ～
●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！
●障がい者就労支援・雇用業務における一貫した業務に携わり市場価値UP
●在宅×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実
●【健康経営優良企業】認定/【Work Life＋】や育休取得・復帰率100%など支援制度◎

■主な職務内容：
・障がいをお持ちの社員の就労支援全般
・社内における業務領域拡大・整備
・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等

■具体的な業務内容：
・社員のサポート・見守り…業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート
・面談…体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
・社外連携…担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
・委託業務の受注・進捗管理…他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理
・業務運用フローの整備…社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
・業務領域の拡大…他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する
・制度設計・企画…自立を促し障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画をする

■フォローアップ体制
◎入社後は先輩のフォローを受けながら業務に慣れて頂きます。毎朝15分のMTGがあるため、コミュニケーションが希薄にならない体制があります。
◎担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。

■働きやすい環境
・【Work fun!プラン】：所定のエリア内で出社・在宅・サテライトオフィスと勤務方法を選択可、手当一律10万円支給で生産性高める制度あり◎
・【work Life＋】：妊娠判明時から3歳になるまでの育児休業、小学校卒業迄の時短勤務制度など育児制度も充実
・【在宅×フルフレックス】にてWLBを整えながらスキルアップできる環境

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】