【株式会社Works Human Intelligence】【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社


～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業／障がい者雇用の支援・業務設計・制度づくりに携わり市場価値UP～

●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！
●在宅×フルフレックス／育休取得・復帰率100%【健康経営優良企業】認定

■ポジション概要：
事業拡大および障がい者雇用数の増加に伴う増員募集です。今後も採用を推進していく中で、受け入れ体制の強化および活躍機会の創出が求められています。本ポジションでは、単なる就労支援に留まらず、「業務領域の拡大」や「仕組みづくり」を通じて、障がい者雇用を事業として成立させていく役割を担います。

■業務内容：
・障がいのある社員の定着・成長支援（面談、業務指示、日常フォロー）
・委託業務の受注および進捗管理、適切なアサイン設計
・特性に応じた業務フロー・マニュアルの整備、運用改善
・社内各部署と連携した業務領域の拡大（業務の切り出し・標準化）
・支援機関（学校、福祉施設等）との連携・調整
・障がい者雇用に関する制度設計・企画・改善

■組織構成：
コーチングスタッフ6名、メンバー約24名の組織で、チームで協力しながら支援する体制です。

■フォローアップ体制：
・入社後は先輩のフォローを受けながら業務に慣れて頂きます。毎朝15分のMTGがあるため、コミュニケーションが希薄にならない体制があります。
・担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。

■ポジションの魅力：
・“支援”に加え、“業務設計・仕組み化”まで担える希少なポジション
・発達・知的障がいを中心とした多様な特性に向き合いながら、個々の強みを活かした戦力化を推進
・業務領域拡大や制度設計など、経験に応じて企画領域へも挑戦可能

■こんな方におすすめ：
・支援業務の枠を超え、業務設計や仕組みづくりに関わりたい方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・変化や難易度の高い業務にも粘り強く向き合える方

■働きやすい環境：
フルフレックス制度あり。育児支援制度や独自の働き方制（Work fun!プラン）など、長期的に働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】