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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【渋谷】人事総務★家賃補助あり★採用や育成などにも携われる/服装自由/年休120日/完全週休2日制
【サイバーエージェントグループからスピンアウト/服装自由で自分らしく働ける/年休120日/完全週休2日制/家賃補助あり】
■職務内容
1. 採用戦略の最適化（中途・新卒）
◇経営計画に基づくターゲット選定、媒体・エージェント等のチャネル最適化による投資対効果の最大化 。
◇27・28卒に向けた母集団形成の強化と、インターン・説明会プロセスの継続的アップデート 。
◇求人票のブラッシュアップや選考フロー改善を通じた、候補者体験（CX）の向上 。
2. 教育研修体系の構築（最重要ミッション）
◇新卒・若手社員の早期戦力化を目指した、実戦的な社内研修プログラムの企画・立案 。
◇入社後スムーズに立ち上がるためのオンボーディング・教育プロセスの整備 。
3. 内定者・新人フォローと定着支援
◇離職防止とエンゲージメント向上を目的とした、入社前後の面談や伴走支援 。
◇内定式・懇親会などのイベント企画・運営を通じた、社内コミュニティへの早期融合促進 。
4. 人事部から仕掛ける組織づくり
◇自社の魅力を言語化し、市場優位性を確立する採用ブランディング・広報発信 。
◇現場の知見を活かした、人事評価制度や福利厚生の改善・提案 。
【このポジションの魅力】
◇「0→1」の組織づくり：
管理部門の立ち上げフェーズにつき、既存のルールに縛られず、最良の仕組みを自ら提案・実行できます 。
◇幅広いキャリアパス：
採用のスペシャリストとしてはもちろん、制度設計や労務、さらにはリーダー・マネージャーへの早期ステップ
アップも可能です 。
◇ワークライフバランスの両立：
固定残業代（60時間分）の設定はあるものの、実働の残業時間は月10時間程度と、プライベートを大切にし
ながら質の高い仕事が可能です 。
■働きやすい環境あり
年休120日＆完全週休2日制でプライベートも充実！
服装自由で渋谷にある綺麗なオフィスで働くことができます。
参考：https://www.mads-recruit.com/culture
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 366万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,382,568円～3,280,914円 固定残業手当/月：92,300円～127,102円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,847円～400,511円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回査定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：持ち家でも適用／支給規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・慶弔手当 ・オフィス内にバーカウンターあり（コーヒー、水フリー） ・服装自由（お客様に合わせてスーツの場合もあり） ・MVP表彰イベント（月1回） ・社内交流会（参加自由） ・PC端末の選択可能（Mac／Windows） ・毎週水曜日UberEats（会社1,000円負担） ・シェアオフィス ・インセンティブ制度（受注成果による従量） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■ 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、女性休暇 ■ リフレッシュ休暇（勤続3年目から毎年5日間）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、採用に関するご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MADS |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタルOOH アドネットワーク事業、デジタルOOH メディアマネタイズ事業、マーケティング支援事業 ■代表メッセージ： 日常のあらゆる公共の場や店舗でデジタルサイネージと呼ばれるスクリーンやタブレットを目にするようになりました。 インターネットが人々の生活に浸透して25年余り、情報インフラはテレビをはじめとしたマス媒体から、インターネットを通じたデジタルデバイスへと移り変わりました。 そしてあらゆるモノが、あらゆる場所でインターネットに繋がるこの時代に、情報表示端末であるデジタルサイネージは、もはやオンラインが前提となっているデバイスのひとつです。 かつてのビルボード看板に取って代わった大型ビジョンだけでなく、交通機関や商業施設、オフィスやマンションの公共スペース、タクシー車内に至るまで、既に日常のあらゆるシーンでスクリーンは身近な存在となり電子決済やデジタルクーポンの発行など、その用途と存在は益々広がっています。 わたしたちは、あらゆるスクリーンをインターネットで接続し、その時、その場所にいる、その人にとって、価値ある最適な情報をデジタルの力で簡易的に届けることを目標に、新しい情報流通のカタチを創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mads.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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