【株式会社ミギナナメウエ】若手向けキャリアアドバイザー◆未経験歓迎／20代マネージャー活躍◆「よりそい転職」運営◆500万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


若手向けキャリアアドバイザー◆未経験歓迎／20代マネージャー活躍◆「よりそい転職」運営◆500万円～


＼CA未経験歓迎！求職者満足度96％越えの「よりそい転職」運営／人生のピークを仕事でつくりたい方歓迎
★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業
★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！


■業務詳細：
◇求職者の方へ職業紹介
◇面談
◇選考対策
◇選考の日程調整
◇面接後のフィードバック
◇内定後、入社後フォロー
＜営業手法＞自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。
＜目安目標＞毎月の新規面談数…20～25件／毎月の成約数…4名～
＜サービスについて＞
（1）数字も求職者ファーストも大切にしてきた結果、圧倒的な満足度を誇っています。
（2）SNS広告を活用したWebマーケティングを強みに、集客を行っております。

■組織構成：
人材紹介事業部（「よりそい転職」所属）：31名
∟内訳：教育専任マネージャー：1名／マネージャー、プレイングマネージャー：6名／CA：21名／RA：2名
∟男女比＝6:4
∟年代：20代～30代メイン
◎教育体制：入社2か月間はオンボーディング期間として教育担当のマネージャーがOJTとして教育を行います。
入社当初から顧客をもって実践経験を積んでいくため、早い段階での成長が期待できます。

■成長できる理由：
（1）言語化習慣：結果に対する振り返りの中で、要因分析・差分分析をおこない、内省を繰り返すことで「失敗をコツ化」しています。
（2）再現性：仕組化をする。うまくいっている人の要因を分解してシステム開発に落とし込むなどしてマニュアル化をしています。
（3）基準値を上げていく：熱量が高いメンバーが大半のため、仕事に対して前向きな発言が中心。チームで切磋琢磨してスキルを磨ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】