求人数482,365件(4/18 更新)

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4/18更新!株式会社ミギナナメウエ会社ID:205118の転職・求人情報

7件中 1~7件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 個別相談セッション: キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 キャリアカウンセリング: お客様の
応募資格 【必須】 ・自身の仕事において明確な成果を出していること ・仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること ・お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢 【尚可】 ・言語化力:お客様の思いや目標を的確に言語化し、次のアクションに繋げる力 ・リフレーミング...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 JR各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する同社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 【職務詳細】 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的
応募資格 【必須】 ・キャリアアドバイザー経験1年以上
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 JR各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 キャリアコーチングサービス「WITH BUDDY」の営業担当をお任せします。 【職務詳細】 ▼無料体験・キャリアのパーソナルトレーニングの実施 ・ヒアリング/課題分析 ・サービス紹介/ご提案 ・クロージング/お申込み ▼継続的なお客さまフォロー ・入会を検討するお客さまへのこまめなフォロー ▼社内業務 ・ 面談準備(相談内容からの見立て) ・申込みをされたお客さまについては担当キャ
応募資格 【必須】 ・顧客折衝経験がある方(接客業等でも可)
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 JR各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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仕事内容 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…? "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献
応募資格 【必須要件】 ■顧客折衝経験1年以上 【歓迎要件】 ■論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ■現職で結果を出している方 ■法人顧客折衝の素養がある方 20歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 〒1500002 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル2F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション:キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング:お客様の強み
応募資格 【必須要件】 ■人事、キャリアアドバイザー、マネジメントのいずれかの経験を1年以上 ■自身の仕事において明確な成果を出していること ■仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること ■お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢 【歓迎要件】 ■言語化力:...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 【採用業務】 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 同社では新卒採用?中途採用(キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど)まで幅広く採用しているため、業界や
応募資格 【必須要件】 ■目標に対して自走してコミットメントできる方 ■諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方 ■コミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ■チームで何かを達成するのが好きな方 ■とりあえずやってみよう精神のある方 ■すごいやつになりたいという思いをお持ち...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する同社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアド
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験半年以上 ■数字を追う顧客折衝経験 【歓迎要件】 ■目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方 20歳以上27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 〒1500002 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル2F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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7件中 1~7件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ミギナナメウエの会社概要

会社名 株式会社ミギナナメウエ
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-22-11
東京セントラル渋谷3F
紹介文 -
業種 -
設立 年2018年9月
代表者 -
資本金 29百万円
売上 -
従業員数 180名
URL https://migi-nanameue.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
・採用コンサルティング事業(「即戦力RPO」など)
・新卒・第二新卒の就職・転職支援事業(若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業「よりそい転職」など)
・キャリアコーチング事業
・デジタルコンサルティング事業など

■特徴:
◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。
◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出
◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

■組織風土:
<早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める>
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。

<熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い>
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

<メガベンチャーをつくりたい人へ>
採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。
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