【株式会社ミギナナメウエ】【反響営業】満足度97%超・20代向けキャリアコーチング◆入社3年で年収700万以上可◆第二新卒歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【反響営業】満足度97%超・20代向けキャリアコーチング◆入社3年で年収700万以上可◆第二新卒歓迎


～新規事業の立ち上げメンバー／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出～

◎社員が一丸となって急成長中だからこそ、”月曜日が待ち遠しい””仕事が好きになる”企業です。
◎熱量が高く、心理的安全性が高い、チーム意識の環境です。
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
◎集客は100％広告・紹介経由の反響型。テレアポや飛び込みで消耗する時間はゼロのため、顧客の課題深掘りと提案品質の磨き込みにフルコミットできます。

■職務内容：
キャリアに悩む20代向けのキャリアコーチングサービス”ウィズバディ”の営業担当をお任せいたします。
【詳細】
（1）無料体験・キャリアのパーソナルトレーニングの実施～フォロー
※キャリアコーチは別で在籍しています。
・ヒアリング／課題分析
・サービス紹介／ご提案～フォロー
└入会を検討するお客様への定期的なフォロー
・クロージング／お申込み
（2）社内業務
・ 面談準備（相談内容からの見立て）
・お申込みをいただいたお客様の担当キャリアコーチへの引き継ぎ
【営業手法】
自社で運用している広告からお問合せがあった見込み顧客にアプローチします。
【サービスについて】
20代のキャリアに悩む方を好転させるコーチングサービスで、納得内定率92％・満足度4.8/5という実績があります。「ありがとう」が直接返ってくる誇れる商材だからこそ、胸を張って成果と成長をつかめます。

■成長できる理由：
（1）言語化習慣：結果に対する振り返りの中で、要因分析・差分分析をおこない、内省を繰り返すことで「失敗をコツ化」しています。
（2）再現性：仕組化をする。うまくいっている人の要因を分解してシステム開発に落とし込むなどしてマニュアル化をしています。
（3）基準値を上げていく：熱量が高いメンバーが大半のため、仕事に対して前向きな発言が中心。チームで切磋琢磨してスキルを磨ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】