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契約社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【店舗開発営業】国内施設・IPショップの出店営業◆土日祝休み/バンダイナムコグループ
~JR山手線田町駅 徒歩1分/年間休日125日/土日祝休み/バンダイナムコグループの2025年新設企業/在宅勤務(月4回可能)~
■業務内容:
バンダイナムコグループの当社にて、バンダイナムコの直営施設(アミューズメント施設、IP物販店、VSPARK等のアクティビティ施設)を国内の優良物件に出店する営業活動をお任せします。
■具体的な業務:
◎対象:デベロッパーや物件オーナー
・新規出店に向けたマーケット調査・物件情報の収集および選定
・デベロッパーや物件オーナーへのアプローチ・出店条件の交渉
・社内関連部署(運営・設計等)との連携および収支シミュレーション
・賃貸借契約書の作成・内容確認・締結実務
・出店後のリレーション構築および既存店の契約更新管理
■魅力:
◎物件選定から契約まで、不動産とエンターテインメントを掛け合わせた高度な専門スキルが身につき、宅建士の資格も活かせる環境です。
◎街づくりへの貢献:VSPARKなどの話題性のある施設を手掛けることで、地域の活性化や商業施設の価値向上に直接寄与できるダイナミズムを実感できます。
■当社について:
アミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない"体験"を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として2025年4月始動。バンダイナムコの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界にプロデュースします。
《アミューズメントゲーム機器》
「太鼓の達人」、「機動戦士ガンダム エクストリームバーサス2」等、IPコンテンツのファン向けのゲームから、家族みんなで楽しめるゲーム機器、プライズ機まで多数取り扱っています。
■当社の魅力:
バンダイナムコグループの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界中にお届けしています。
「太鼓の達人」といった家族で遊べるアミューズメント機器の開発から、ゲームセンター「namco」を始めとするアミューズメント施設・スポーツアクティビティ施設などの企画・開発などに取り組んでいます。
大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。リアルな遊び場のさまざまな体験(Experience)を共に企画・開発していきましょう。
変更の範囲:当社及び、転籍先の業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更はありません。 ※試用期間中(6ヵ月間)は賞与算定対象期間には含まない 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量、勤務成績) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-35 住友不動産田町駅前ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社及び、転籍先が指定する場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務(月4回可能) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~370,000円 <月給> 280,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年1回(6月・業績連動型) ■昇給:年1回(実績等に応じる) ※上記年収は、月20時間の残業代を見込んだ想定金額を記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(入社時研修など) <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■育児休業、介護休業 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季・冬季休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇 ■半休制度あり ■有給休暇:入社半年経過時点10日/入社日に最大10日付与※入社月により異なる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験があり、社内外のステークホルダーと良好なコミュニケーションをとることができる方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士 ・施設事業における出店営業の経験 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バンダイナムコエクスペリエンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-35 |
| 事業内容 | ■同社について 同社はアミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない<体験>を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として、2025年4月に始動しました。「遊び」の本質を見つめ、常に時代に先駆けたさまざまなアミューズメント機器や施設の企画・運営を手掛けていた株式会社バンダイナムコアミューズメントから企画プロデュース事業を分社。施設の運営を担うバンダイナムコアミューズメント、アミューズメント機器の開発を行うバンダイナムコアミューズメントラボとともに、企画・開発・運営のそれぞれに特化した組織が三位一体となり、「アミューズメント=ゲームセンター」の枠を超えた、顧客とのリアルな接点を軸とした<体験>を提供します。 ■ビジョン ビジョン2023『グループの「場」を担う存在として、体験を通じて感動を共有するリアルエンタメの価値を世の中へ届ける』 中期ビジョン『BOOST UNIQUE FUN ユニークな遊びをさらに進化させる』 ■特徴 バンダイナムコグループは、持株会社のバンダイナムコホールディングスのもと、4つの事業ユニットと関連会社で構成されています。各ユニットは国内外で事業戦略を立て実行し、多様なエンターテインメントを提供しています。アミューズメントユニット(バンダイナムコエクスペリエンス・バンダイナムコアミューズメントラボ・バンダイナムコテクニカ・バンダイナムコアミューズメント)は「場」を担い、リアルエンターテインメントの企画から運営までを一貫して行い、それぞれの強みを活かして独自のコンテンツを届けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xp.bandainamco-am.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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