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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【在宅可】社内SE/年休123日◆情報インフラ保守運用・問合せ対応/創業130年超の総合物流企業
【創業130年超・総合物流企業／社内ITインフラを支える社内SE／柔軟な働き方・福利厚生も充実】
■業務概要
当社の社内SEとして、社内ITインフラの保守運用や社員からの問い合わせ対応、情報セキュリティ対策などを担当いただきます。貨物事業やエネルギー事業を中心とした総合物流企業の基盤をITで支え、現場が安心して業務に取り組める環境づくりを担います。ご経験やスキルに応じて業務範囲を決定し、将来的には情報インフラの構築・設計や管理責任者としての活躍も期待しています。
■業務詳細
・社内ITインフラの保守運用（ネットワーク・サーバの監視、障害対応、定期メンテナンス）
・社員からのPCやプリンタなどIT機器の問い合わせ対応・トラブルシューティング
・情報セキュリティ強化に向けた対策の検討・実施、社員向けセキュリティ研修の企画
・各種IT資産管理、運用マニュアル作成
・将来的にはインフラ構築や設計、ベンダーコントロール、プロジェクト推進
■扱うサービス
・社内ネットワーク、オンプレミスおよびクラウドサーバ、PC・プリンタ等の社内IT機器
■組織構成
・現職社員の育成・サポート体制があり、入社後も管理職候補として段階的に業務を習得いただけます。
■業務の魅力
・130年超の歴史ある物流事業の安定基盤で、ITスキルを発揮できる環境です。
・リモートワークや充実した福利厚生、柔軟な働き方が可能です。
■教育体制
・OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験分野も積極的に学べます。
■就業環境
・週休2日制、年間休日123日、産育休や時短勤務の取得実績もあり、長期的に働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
・将来的にはインフラ設計や構築、情報システム部門の管理責任者へのステップアップを目指せます。
■企業の特徴/魅力
・陸・海・空の多彩な物流事業を展開し、先進のITソリューションと伝統のノウハウを融合した最適な物流サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用員期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東西線 茅場町駅 徒歩5分 日比谷線 人形町駅 徒歩10分 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし 直近での転勤は予定しておりませんが、総合職採用であるため、将来的に転勤および部署異動の可能性があることはご承知おきください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験や能力を考慮の上、設定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績により変動。 ※モデル年収 27歳（経験有、東京在住）約450万円 35歳（経験有、東京在住）約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：お1人の場合12,000円 寮社宅：借上寮/社宅制度（入社後10年間、家賃会社全負担） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：1年目から勤続期間に応じて支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■職種別専門教育 ■語学教育 ■資格取得推進 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■慶弔制度 ■表彰制度 ■自己申告制度 ■ストレスチェック制度 ■グループ健保（保養施設の利用/傷病手当・出産手当金の付加給付等） ■共済会（結婚祝金、子女の入学祝金、香典等の支給） ※産前産後休暇、育児休暇からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、メーデー（5月1日）、時短休日（年間36日）、夏季休暇（6月～9月間で3日間）、服喪休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（産前産後休暇、結婚休暇、子の看護休暇等） 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社内SEや情報インフラの保守運用、ネットワーク・サーバ管理などの実務経験 ■歓迎条件 情報セキュリティ対策やインフラ構築・設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丸運 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案します。多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。確かな輸送品質と厚い信頼は長い歴史によって証明されています。 ■主な事業内容詳細： （１）一般貨物輸送・倉庫部門： 貨物輸送全般を行う部門です。当社最大の営業収入構成比率を占めております。当社では、トラック輸送を主体としておりますが、積載する貨物の特徴・用途によって様々な大きさや形状、機能を備えた車両を揃え、お客様の要望にお応えしています。陸海空の輸送手段の最適な選択や組合せによる複合一貫輸送を提案し、全国各所に展開している大型物流センターによる倉庫・保管部門との連携によって、あらゆる貨物の取扱いを実現しております。 （２）液体輸送部門：石油燃料や石油製品(ガソリン、LPガス等)、化成品類(無機系・有機系の化学品)の輸送を行っています。 （３）鉄道利用部門(鉄道利用運送事業／通運事業) ：創業以来100年以上の歴史をもつ部門。現在はコンテナ輸送が主力です。環境問題・労働力問題への意識が高まる中、効率的でクリーンな大量輸送機関として期待される部門です。 （４）国際物流部門：お客様の多様なニーズに合った国際物流をご提案しています。輸出入に関する通関業務、船便と航空便の予約、トラック手配、海外での通関、倉庫、配送など、複雑で煩雑な手続きをスムーズに行い、全世界のあらゆる貨物を安全に、確実に、スピーディーに、低コストで輸送することに努めています。 （５）保管部門(倉庫業)：集配と組み合わせた複合物流を展開しています。全国に物流センターを設置し、流通加工や梱包も行っています。 （６）リサイクル部門(産業廃棄物収集運搬および処分事業)：廃OA機器等の収集運搬および解体、マテリアルリサイクル等、リサイクル事業に取り組んでいます。自社の中間処理工場を保有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.maruwn.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年12月 |
| 資本金 | 3,559百万円 |
| 売上 | 50,700百万円 |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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