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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【みなとみらい】<世界28万社以上利用>IT運用管理ソフトウェアのフィールドセールス
~インド発の大手グローバルソフトウェア企業/インドに続く第二の重要拠点である日本法人/世界トップクラスのシェアを誇るZoho/働きやすい環境◎福利厚生◎~
■業務内容:
当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine(マネージエンジン)』(国内9,000ライセンス導入/全世界では28万社)にて、国内市場の拡大を牽引するフィールドセールスを担当します。
※単なる製品販売にとどまらず、日本市場での認知拡大・導入拡大を見据えた営業活動を通じ、事業成長そのものに関与するポジションです。
■ミッション
・顧客のIT運用・管理における課題を深く理解し、ManageEngine製品群を通じて最適な解決策を提示することで、継続的な利用と信頼関係を構築することがミッションです。加えて、営業現場で得た知見を事業・組織へ還元し、日本市場における競争力強化に貢献することが求められます。
■職務内容
・顧客訪問並びにオンラインでの商談を通じた課題ヒアリング
・IT運用状況や業務フローを踏まえた導入・活用提案
・製品デモンストレーション(オンライン/対面)の実施
・見積作成、条件調整、クロージングまでの一連の営業活動
・展示会・セミナーなどでの顧客対応、リード獲得
・営業活動を通じた顧客要望や市場動向の社内共有
■期待する役割/成果
・個人の売上達成だけでなく、再現性ある営業プロセスの確立や提案品質の底上げなど、チーム・事業全体への波及効果が期待されます。将来的には、後進育成や営業戦略への関与も視野に入る役割です。
■ManageEngine(マネージエンジン)
・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。
・グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しています。
■充実した環境/福利厚生
スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています
◇育児休業取得&復職率(男女)100%
◇有給休暇取得率70
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/(直結)みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・みなとみらい駅直結 ・東京都内のオフィスへ異動の可能性があります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~419,125円 固定残業手当/月:55,000円~80,875円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、「基本給+残業代+賞与」の想定年収となります。 ■昇給:年1回(4月/人事評価および業績に応じて) ■インセンティブ賞与:年3回(8月、11月、翌2月)※グループ業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格試験報奨金制度 ■教育補助制度 ■書籍購入制度 ■TOEIC(R)テスト(R)テスト:社内受験(年1回) <その他補足> ■iDeCo補助支給(最大7,000円) ■確定給付企業年金(DB)、退職金前払制度(最大50%を選択可) ■時短勤務制度(小学校卒業まで取得可) ■各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時) ■ストレスチェック(年1回) ■ウェルカムランチ、無料ランチ(会社指定のお弁当)、無料ドリンク・無料スナック、喫茶補助) ■社員旅行 ■保育支援 ■社内クラブ活動 ■職制特別加算金 ■自宅用避難グッズ支給 ■ハマふれんど(福祉共済) ■オフィス近距離引っ越し手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回) ※有給:試用期間終了後最大15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与 ◇有給休暇取得率70% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT営業の経験、B2B営業経験 ・顧客との関係構築、継続的フォロー、アップセル/クロスセル提案の経験 ■歓迎条件: ・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド等)に関する基礎知識 ・ソフトウェア/クラウドサービス営業の経験 ・ITOMソリューション(ネットワーク管理、サーバー・アプリケーション管理など)に関連した知識や営業経験 ・英語を用いた業務に抵抗がない方(TOEIC(R)テスト600点以上相当) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゾーホージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供 当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域でITソフトウェアビジネスを展開しています。社員の9割以上はインド人で、インドオフィスには約9000人の社員がいます。インドオフィスの社員の多くはエンジニアです。 ゾーホージャパンは、Zoho Corporationの日本オフィス(日本法人)です。日本でのローカル拠点として、セールスやマーケティング、技術サポート等の役割を担っています。 なお、インド(チェンナイ、テンカシ)・日本(横浜)以外の地域では、米国(カリフォルニア)、中国(北京)、シンガポールに関連会社があります。関連会社を総称してゾーホーグループ(グループ企業)と呼んでいます。その他の地域では世界各地にパートナー企業があります。 ソフトウェア製品の開発はインドオフィスで行っており、開発した製品(クラウドサービス、オンプレのソフトウェア等)を世界各地で販売しています。日本オフィスでは、インドオフィスで開発したさまざまな製品を日本市場で展開し、ビジネスを行っています。ローカル拠点として、現地スタッフを採用し、セールス、マーケティング、技術(サポート、テスト等)などの役割を担っています。 ■企業文化の秘密 私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。 私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。 ・価格設定でお客様を尊重します。 ・製品設計でお客様の時間を尊重します。 ・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。 このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。 その結果、現在Fortune 500掲載企業のうち、60%がゾーホー製品を1つは使用するまでに至りました。 |
| 代表者 | 代表取締役 Manikandan Thangaraj |
| URL | https://www.zoho.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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