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契約社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
未経験◎【桑名】配送管理スタッフ※配車、進捗管理◆未経験から徐々にスキルUP/住宅手当、家族手当あり
~未経験歓迎/先輩が、基礎から、段階的に業務を教えます/暮らしや、産業を支える、物流の重要ポジション/住宅手当、家族手当、資格手当あり/ドライバーと協力して「物流全体を自分が動かしている」やりがい◎/未経験入社多数/愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開/地場の定期便運行がメインの物流会社/地域密着で実績◎~
■概要:
◇物流センターの重要なポジションとして、「配車」や「進捗管理」を担当します。
◇未経験でスタートした先輩が多く、(未経験が教えてほしい)基礎から学べる環境があります。
◇ドライバーなどと協力しながら、「物流を動かすやりがい」を感じることができる仕事です。
■具体的には:
◇ドライバーへの指示出し、運行状況の管理
◇配送ルートの作成や効率化に向けた見直し
◇シフト管理や人員配置の最適化
◇トラブル発生時の対応(遅延・ルート変更など)
◇業務改善に向けた提案(配送効率の向上施策など)
■入社後の流れ:
【基本から管理業務へ、段階的にステップUP/未経験でも安心◎】
◇ステップ1/作業の流れを知る
現場が何をして、どう動いているかを学びます。
◇ステップ2/管理業務に携わる
現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 基本的には1回目の更新時に正社員雇用となります <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2064時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:00~14:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 桑名定温センター 住所:三重県桑名市陽だまりの丘5丁目202 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,900円 固定残業手当/月:27,500円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回※2024年実績 2.2ヶ月分 ■該当者には資格手当、役職手当などを別途支給 ■年収例: ・年収390万円/25歳/一般職/経験2年 ・年収420万円/26歳/グループリーダー/経験3年 ・年収510万円 /28歳/サブセンター長/経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限30,000円 家族手当:配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円 住宅手当:月3,000円(世帯主に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:60歳定年退職金制度(勤続4年以上) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(運行管理・衛生管理・安全管理者・フォークリフト・危険物など) ■研修支援制度 <その他補足> ■深夜手当/休日手当 ■資格手当…運行管理者2,000円など/センターで選任されると付与上限5,000円 ■役職手当…グループリーダー5,000円/サブセンター長100,000円/センター長120,000円 ■制服貸与 ■健康診断 ■ストレスチェック実施 ■永年勤続表彰 ■優秀社員表彰 ■GLTD制度完備(長期就業不能時の所得補償制度) ■労災上乗せ保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■毎月希望休みを確認してシフトを組んでいきますので、土日を絡む連休も取得可能です。(1~2ヶ月前に申告) ■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇(取得実績あり)、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・PCの基本操作がで切る方(業務内でPCを使う場面あり) ※入力などの基本操作ができれば未経験でも問題ありません。 ・物流業界での実務経験をお持ちの方 ・シフト管理や人員配置の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 名阪急配株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-0817 愛知県春日井市東野町9-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業 ・自動車修理業 ・食品等小売業 ・一般労働者派遣事業 ・古物商 ■事業の特徴:同社は「複雑な発注・出庫・納品などに追われ、営業活動に専念できない」「営業効率向上のために、物流業務の委託をしたい」等、顧客の悩みやニーズに応えており、物流に関わる問題を解決し、顧客が営業活動に専念する助けとなります。同社は大手食品商社、外食チェーン、大手物流会社等、さまざまなメーカー、ベンダーからセンター運営・管理を受託しており、配送、納品、アフターフォローまでを顧客に代わりサービス提供をしています。同社の物流サービスは、今までに培った技術・ノウハウを活かし、多種多様な商品の取扱い対応が可能です。 ■同社の強み: ・同社は、ISO9001で実施している「個別仕様書」「輸送手順書」「作業・輸送マニュアル」等の業務マニュアルにより、独自の標準化された業務手法を構築し、品質保証、顧客満足度の向上に努めています。また、様々な角度から運送形態をみなおし混載率のアップ、コース設定等、改善活動を推進しており、多品種少ロット、多頻度納入、ジャストインタイム納入に速やかに対応しています。 ・同社では独自の講習会、ALOHAセミナーを管理者や従業員に定期的に行い、OJTにより1人1人の能力事情に合わせて従業員育成、主体性の発揮、自己解決能力の向上、コミュニケーション能力の充実を目指しています。 ・物流技術として、庫内配荷ミスをなくすため、管理者は日常管理業務を徹底して行い、改善活動を通して汚破損、仕分ミスなどの流出不良ゼロを目指す他、創業以来培った技術やノウハウを活かし、正確、迅速、丁寧で顧客に信頼され、満足してもらえる物流サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meihankyuhai.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 14,283百万円 |
| 従業員数 | 1,802名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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