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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【横浜市】人事担当（マネージャー候補）／週２在宅可・フレックス／千代田化工建設G×地域密着で安定就業
【グループ全体の成長を支える人事担当／制度企画やマネジメントに挑戦できるポジションです】
■業務概要
当社の人事担当として、労務管理や就業規則運用、中途採用、組織開発、人事制度企画運用など幅広い業務を担当していただきます。現場部門や管理職と連携し、実務を基盤に企画立案や制度設計領域にもチャレンジできる環境です。段階的に業務範囲を広げ、将来的には人事チームのマネジメントを担うことを想定しています。
■業務詳細
・労務管理、就業規則や人事関連規程の運用・改定
・現場や管理職との連携、労務・人事課題の抽出とサポート
・中途採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接対応、オンボーディング支援）
・人事制度（評価、等級、報酬など）の運用・改善
・組織・人材課題の整理、改善施策の企画・実行
・人材育成や組織開発施策の推進
・将来的な人事チームのマネジメント
■扱うサービス
技術派遣、紹介予定派遣、職業紹介、アウトソーシング、シェアードサービスなど多様な人材サービスの運用に関わります。
■組織構成
約600名規模の組織で、各部門やグループ会社と連携しながら業務を推進します。経験豊富なメンバーと協働することができます。
■業務の魅力
人事のプロフェッショナルとして制度設計や組織開発に携わり、グループ全体の変革推進と成長に直接貢献できます。
■教育体制
情報セキュリティやコンプライアンス研修、OJTなど実践的な育成体制を整備。段階的なスキルアップが可能です。
■就業環境
フレックスタイム制・在宅勤務を導入し、年間休日122日・完全週休二日制とワークライフバランスの取れた就業環境です。
■想定されるキャリアパス
実務経験を積みながら、制度企画やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。人事領域の幅広いキャリア形成が実現できます。
■企業の特徴/魅力
当社は世界40か国以上で実績を持つエンジニアリング企業グループの一員であり、安定した経営基盤のもと多様な事業展開と成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:36 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：JR線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。上記年収は賞与満額支給時の想定です。 ※給与詳細は経験・役割・期待度を考慮の上、決定します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回・6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■情報セキュリティ研修 ■コンプライアンス研修 ■資格取得奨励補助（会社が定める資格のみ対象） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、育児介護休業制度（含む短時間勤務）、リロクラブ 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 創立記念日(1/17)、年末年始休暇(12/29-1/3)、メーデー(5/1) 特別有給休暇：シーズンホリデー（年3日）、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での人事業務経験（目安：6年以上） ※採用／人事制度／労務／人材開発のいずれか ・関係者と連携し、課題解決や改善を推進した経験 ■歓迎条件 ・人事企画・人事制度・組織開発の経験 ・マネジメント経験またはマネージャー志向 ・複数部門・複数組織を横断した人事業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田ユーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 千代田化工建設グループの総合サービス会社として、コンサルティング事業、人材派遣事業（技術派遣、紹介予定派遣）、アウトソーシング事業、職業紹介事業を行っています。 ■事業の特徴： （1）人材事業（派遣・人材サービス）…千代田化工建設をはじめとしたプラントエンジニアリング業界のみならず、プラントメーカー、建設、製造、商社、コンサルティング等の幅広い事業領域に長年にわたって人材サービスを提供しています。技術者派遣の先駆企業として今後も顧客の要望と真摯に向き合い、ベストマッチングを実現していきます。 （2）コンサルティング事業…プラントエンジニアリング企業の千代田化工建設の文化、技術力、ノウハウを引き継ぎ、「エネルギーと環境の調和」を推進し、社会の発展に貢献する知識創造型のコンサルティング事業を展開しています。 ・知識と経験に基づいた社会還元…千代田化工の実務で経験を積んだシニアコンサルタントがEPC業務やプロジェクトマネジメントの実務についてコンサルティングをします。 ・エネルギー、環境問題ソリューション…様々なプロセスについてのデータベースに基づき、エネルギーインフラの最適な組み合わせを含めたマスタープラン作りや、環境問題に対する解決策を提案します。 （3）ビジネスソリューション事業…千代田化工建設グループ向けに管理業務（人事・オフィス管理・調達）に特化した受託サービスを提供しています。長年の実績により蓄積したノウハウと確立したシステムを活かして事業運営をサポートしています。 ・人事関連業務…給与厚生業務、役務契約、支払管理 ・オフィス管理業務…オフィス管理、運営 ・調達関連業務…発注管理、プロジェクト支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.utc-yokohama.com/ |
| 設立 | 年1986年2月 |
| 資本金 | 66百万円 |
| 売上 | 5500百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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