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正社員
【職務概要】
同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。
【職務詳細】
採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。
将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。
＜採用戦略の立案と実行＞
・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定
・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）
・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング）
＜チームマネジメント＞
・採用チームのマネジメントとメンバー育成
・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化
＜データ活用による採用の最適化＞
・採用KPI／メトリクスの設計と分析
・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F 各線「博多」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～840万円 月給制：月額450000円 賞与：インセンティブ賞与あり（個人成績に応じて支給） 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）、結婚祝い金、交通費、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）、法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）など ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（2025年度の場合）・完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用） ・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 【尚可】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・採用におけるマネージャーのご経験 ★このポジションの魅力★ ・生成AI×セキュリティという急成長市場で経験を積むことができます。 ・0→1の人事戦略立ち上げに携わり、自ら仕組みを行えます。 ・経営層と直接連携しながら採用をリードできる高い裁量があります。 ・将来的には人事制度設計や組織開発にも関与でき、人事としてのキャリアの幅が広がります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。 ◆MISSION 「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、日本を再生させる。」 日本のポテンシャルを信じ、世界標準のテクノロジーで「デジタル大国・日本」を再生させる。 そのために、特定の事業領域に留まらず、AI・DX・サイバーセキュリティ・人的資本といった多角的なアプローチで、累計5,000社以上の変革を支援してきました。 「一企業」の枠を超え、「世界で必要とされる本質的な価値」を共に生み出す仲間を求めています。 ◆事業 （1）人的資本インテリジェンス事業「Track（トラック）」 「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、「デジタルスキル」の最大化・最適化をコアバリューとし、デジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム。 （2）マーケティングDX事業「DECA（デカ）」 「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス。 （3）AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA（マナ）」 「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに、組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス。 （4）AIコンサルティング事業「Givery Consulting」 生成AIの導入検討から全社展開・事業変革までを一気通貫で支援。 （5）AI開発支援事業「AI Lab」 共創型AI開発・AI Lab体制によるAI実装支援。 （6）サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」 AI時代の「安全なデジタル活用」を支援するサイバーセキュリティ事業。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新！ ◆東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中！ ◆業界問わず累計4000社を支援！日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| URL | http://givery.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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