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正社員
■仕事内容
総務実務経験をベースに、グループ各社を横断した内部統制体制の整備・運用を担っていただきます。
総務実務経験者として、幅広い業務をお任せします。
＜具体的には＞
・総務実務（労務管理・規程整備・庶務業務など）
・M&Aや事業拡大に伴う内部統制体制の整備・運用サポート
・社内規程の整備・運用
・契約書・各種文書管理
・オフィス・備品・ファシリティ管理
・各部署との調整および社内問い合わせ対応
■求める人物像
・直近で総務実務系のご経験をお持ちの方
・規程整備や労務管理の実務経験をお持ちの方
・内部統制やガバナンス強化に関心のある方
・主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・成長企業でキャリアアップしたい方
★これまでのご経験を活かしながら、
内部統制を含む組織基盤づくりの中核として成長企業を支えたい方にとって、
大きな裁量とキャリア機会があるポジションです。
★組織体制や内部統制の整備状況、今後の総務機能の構想など、非公開情報を含めてご案内可能です。
少しでもご興味があればお早めにエントリーください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収700～750万円 ※経験・実績に応じて優遇 ※入社後の成果に応じて昇給あり 【給与・待遇・手当】 各種社会保険完備 交通費全額支給（社内規定あり） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） 業績連動による決算賞与あり(年1回) 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 【休日・休暇】 • 月8日 • 年間休日105日以上 • 夏季休暇 • 冬季休暇 • 有給休暇 • 慶弔休暇 • 育児休暇制度 |
| 応募資格 | •年齢：30～50歳まで 以下いずれかの経験を歓迎： ・内部統制・コンプライアンスに関する業務経験、または基礎知識をお持ちの方 ・M&Aや事業拡大に伴う管理部門業務のご経験をお持ちの方 ――以下のご経験をお持ちの方は尚歓迎―― ・事業会社における総務業務の実務経験 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険など） ・社内規程の整備・運用経験（就業規則・各種規程など） ・契約書・各種文書の管理経験 ・オフィス・ファシリティ管理経験 ・複数部署／現場との調整・連携経験 ・業務フロー改善や仕組みづくりの経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 年商数千億円規模のグループ基盤を背景に、 多ブランドの外食事業を展開する成長企業です。 安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。 近年はM&Aや新規出店を積極的に進めており、 多業種・多ブランド展開を加速。 国内外での事業拡大を視野に入れた成長フェーズにあります。 現在はIPO準備を進めており、 管理部門の体制強化および内部統制の整備が急務となっています。 今後のさらなる成長に向け、 組織基盤の構築に中核として関わることができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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