正社員
≪スキルアップ支援充実≫資格取得支援あり♪介護職・ヘルパー
定期巡回サービスとは、「最後まで自宅で暮らすこと」を叶えるため、定期の訪問や緊急時などの随時訪問を行い、24時間365日サポートを行う介護サービスです。
1日1回から複数回、定期的にヘルパーが訪問し身体介護等、身の回りのお世話をします。特別養護老人ホームなどの施設に入所されていたご利用者様が、在宅でのケアを希望され、定期巡回サービスをご利用されています。
介護度は1〜5と様々です。
スタッフ1人当たり12〜13名ほど対応しています。
訪問介護のように時間に決められた介護ではないので、安否確認など、2〜3分の安否確認の訪問もあります。
定期巡回が初めての方でも歓迎です。
丁寧にお教えしますので、一緒に頑張りましょう
【応募資格】
【いずれか必須】
◆介護福祉士
◆介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
◆ホームヘルパー1級
◆介護職員基礎研修
◆介護職員実務者研修
【勤務形態/勤務時間】
固定時間制
[1]7:00〜16:00 (休憩60分)
[2]9:00〜18:00 (休憩60分)
[3]12:00〜21:00 (休憩60分)
※勤務時間はご相談に応じます。
時間外:残業時間ほぼ無し
【休日】
・月9日公休(希望公休2日)・・・フルパートの場合
・週4日以下のパートは勤務日以外の日が公休となります。
・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後付与。フルパートは10日、そのほかは比例付与)
・産前産後休暇・育児休業・介護休業他
【賃金の説明・補足】
時給 1,332円〜1,382円
[1]時給1,382円〜(介護福祉士+経験有)
[2]時給1,332円〜(介護福祉士以外+経験有)
【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)
【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
ポイント1特記事項
【待遇・福利厚生】
※昇給は法人実績になります。
制服貸与
マイカー通勤可(要駐車場代)
給食費(300円/食※希望者のみ)
定年制あり(一律65歳)
勤務延長・再雇用(70歳迄)あり
社内預金制度
100万円まで5%、200万円まで4%、1,000万円まで3%
(金利最大33万円/年(税引き前)コツコツ貯金する習慣を身につけ、人生のゆとりを支援)
資格取得支援制度
初任者研修・実務者研修法人負担:介護福祉士〈5万円〉、社会福祉士〈10万円〉、介護支援専門員〈10万円〉
外部研修:ユニットリーダー研修・認知症実践者研修など
資格表彰制度
<ウエルのキャリアアッププラン>
働きながら実務研修や講座を受講してスキルアップ!
自分の成長をいつも感じられるウエルのキャリアアップコースは介護の資格をはじめ、ケアマネジャー・社会福祉士も取得できます。
さらに先のキャリアアップも用意しています。
もっとも標準的なキャリアアップは、
介護職員初任者研修→実務者研修→介護福祉士→介護支援専門員→社会福祉士
【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/訪問介護
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
交通費別途支給 制服あり 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 経験者優遇
ポイント3アピールコード
302,303,304,319,331
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス] |
| 給与 | 時給 1332円 〜 1382円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は特記事項欄【待遇・福利厚生】をご参照ください |
| 休日・休暇 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 代表者 | 坂中 拓馬 |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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