正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：1残業月15時間程度／年休125日／完全週休2日（土日祝）／100％元請け
◆受注拡大：橋梁補修の推進は国家レベルでの急務！ニーズは伸び続けます！
◆教育制度：OJT研修／社外研修センターでの知識習得／聞きやすい現場環境
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【職務概要】
1、工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成
2、実行と管理：資機材の調達
工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認
3、管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理、写真撮影管理。
4、外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。
【職務詳細】
橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行してしまいます。
橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保します。
橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化を図ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F JR中央線「高円寺」駅から徒歩で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 年棒制：月額375000円 賞与：年1回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月間) ■福利厚生： 【待遇、制度】退職金制度、資格取得支援制度、奨学金の返済補助、研修制度の充実、介護費用の補助 【手当】交通費支給、インセンティブ、現場慰労金、現場手当、資格手当、規制手当、通信手当、遠隔地手当 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日、年間有給休暇10日～、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ●普通自動車免許 ●土木施工管理技士資格 【歓迎】 ・橋梁関係の施工管理のご経験 ・技術士、コンクリート診断士の資格 ・公共工事の元請け職員経験（現場代理人、主任技術者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リバーランズエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒982-0251 宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 |
| 事業内容 | リバーランズエンジニアリング株式会社は、宮城県仙台市に本社を構える、橋梁・トンネルの補修・補強工事を専門とする建設会社です。1994年の創業以来、30年にわたって日本の社会インフラを支え続けてきました。 主な取引先は、NEXCO東日本・中日本。発注者から直接工事を請け負う「元請け」の立場で、東北から首都圏（宮城・福島・埼玉・神奈川）にまたがる高速道路の維持を担っています。責任ある立場で、工事の計画段階から発注者と向き合い、完成までやりきる。それが私たちの仕事のかたちです。 私たちが手がけるのは、橋やトンネルを「直して長持ちさせる」仕事。日本中の構造物は、高度経済成長期に一斉につくられたものが多く、いま次々と更新の時期を迎えています。「新しくつくる」時代から「今あるものを長く使う」時代へ。東日本大震災の際、いち早く復旧して救援活動の大動脈となったのも高速道路でした。私たちの仕事は、これからの数十年にわたって社会から必要とされ続けます。 特徴は、伝統的な土木の世界にありながら、新しい働き方を積極的に取り入れていることです。専任のDX部門を擁し、建設業界の新しい職域「建設ディレクター」の考え方を全社で実践。タブレットでの現場記録、自社開発の検査アプリ、デジタル測定器との連携など、現場の生産性を着実に高めています。 人を育てる土壌も整えています。社内には技術士、1〜2級土木施工管理技士など多くの有資格者が在籍。資格取得は、テキスト・対策講座から論文添削まで会社が全面的にサポートし、1級土木施工管理技士には資格手当も支給します。未経験で入った社員が、現場代理人として工事全体を率いるまでに育つ。そんなキャリアの道筋が、この会社にはあります。 働く環境も大切にしています。完全週休2日制、年間休日127日。遠方の現場では会社が住居を借り上げ、光熱費も会社負担。社有車を貸与し、現場へは直行直帰の働き方です。社会保険完備、退職金制度あり。ISO9001・14001・45001取得。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rleng.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年5月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 1,700百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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