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正社員
【職務概要】
建設業に特化した人材派遣事業を展開する同社にて、総務および労務業務を担当していただきます。
【職務詳細】
総務・労務領域において、技術社員の入退社対応や社宅手配、各種情報の整備など、現場で働く社員を支える実務を中心にお任せします。
・総務：社宅の入退去対応（手配、書類管理、社内連携）、申請・台帳管理
・労務：入退社対応（書類回収・確認、進行管理）、データの整理・更新（ジョブカン利用）
・安全衛生・法令対応：健康診断管理、36協定のチェック（残業時間上限のアラート・連携）
・社内対応：技術社員からの問い合わせ対応、付随する事務業務
・将来的には：給与計算業務（社労士事務所へのデータ提供等）もお任せする予定です。
【教育制度】
入社後はOJTを中心に、業務の進め方や社内ルールを丁寧にお伝えします。周囲のスタッフがフォローする体制があるため、安心して業務に慣れていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階 りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、通勤・勤務時の服装自由、ネイル自由、髪色自由、オフィス内・ビル内禁煙、保養所あり、社内イベント、定年制度（65歳）、再雇用制度（70歳） ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準労働時間：ひと月あたり160時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、労務、人事、一般事務いずれかの実務経験（年数不問） ・Excel等の基本的なPCスキル（入力、集計、表作成） ・期限管理、正確なチェック業務を遂行できる方 【尚可】 ・労務事務経験（給与計算、社保手続き、年末調整など） ・建設業界でのバックオフィス経験 ・ジョブカン等の労務システム利用経験 ・36協定、勤怠運用などのチェック経験 ・社宅管理、福利厚生運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レバキャリ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】とび職・リニューアル工事で得られた建設工事業の経験を武器にグループの掲げる「現場革命を牽引する」という使命を果たすため、建築業に特化した人材派遣、アウトソーシングなどの総合人材サービスを手がけています。 【会社の特徴】同社は建設業界の深刻な人手不足に対し、IT（DX）と人材の両面からアプローチするベンチャー企業である。特に「施工管理」の領域に特化しており、業界シェアの高いSaaSツールの導入・定着支援から、若手人材の確保・育成までを一気通貫で手がける。親会社LLINEのマーケティング力と、建設業界の実務知見を融合させた独自のビジネスモデルを確立している。 派遣や紹介をして終わりではなく、現場配属後も専任の担当者が定期的に面談を行い、悩み相談やキャリアプランの修正を実施します。離職率が高いとされる建設業界において、同社が高い定着率を維持しているのは、この「心理的安全性」を担保する手厚いフォロー体制があるからです。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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