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【株式会社カシワバラ・コーポレーション】訪問営業 ※第二新卒可(正社員)

株式会社カシワバラ・コーポレーション 求人ID:40042924
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
マンションの管理組合やオーナーに対し、建物の資産価値を維持するための「大規模修繕工事」の計画提案を行います。強引な勧誘や厳しいノルマはなく、お客様との信頼関係を築くことがミッションです。

【職務詳細】
・既存顧客への定期訪問:同社が過去に施工したマンションを中心に訪問し、建物の状況をヒアリングします。
・ニーズの深掘り:修繕が必要な箇所や、お客様が抱える不安を丁寧に聞き取ります。
・修繕計画の提案:専門の技術スタッフと連携し、最適な工事スケジュールや内容を提案します。
・受注活動:管理組合の総会などに出席し、工事の必要性や同社の強みを説明します。
・アフターフォロー:工事完了後も定期的な接点を通じ、長期的な信頼関係を維持します。

【仕事のポイント】
・見積り作成や技術的な詳細は専門スタッフが担当するため、お客様とのコミュニケーションに専念できる環境です。
・訪問割合は既存顧客が6~7割、新規顧客が3~4割となっており、長年培った実績を背景に提案がしやすいのが特徴です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都町田市小山ヶ丘1-10-5
相模原線「多摩境」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~500万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~500万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回(7月・12月)
 昇給:年1回(5月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
交通費全額支給、出張手当、役職手当、資格手当、家族手当、出産祝い金、財形貯蓄制度、退職金、社員旅行、社内イベント、保養所、服装自由(内勤で外出がない場合)

■勤務時間:8時00分~17時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時00分~15時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日120日以上】週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、設立記念日(3月1日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時特別有給休暇3日付与)、特別休暇、介護休暇、産休、育児休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■社会人経験(業界・職種:不問)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社カシワバラ・コーポレーション
所在地 〒740-0022
山口県岩国市山手町1-5-16
事業内容 ■概要:
プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。

■事業内容:
・インフラメンテナンス事業
・マンション大規模修繕事業
・内装リフォーム・リノベーション事業
・建築事業

■組織風土:
スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。
代表者 代表取締役 柏原 伸介
URL http://www.kashiwabara.co.jp/
設立 年1949年3月
資本金 250百万円
売上 72,770百万円
従業員数 1,065名
平均年齢 43.6歳
主要取引先 -
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