正社員
【職務概要】
ビル・マンションの給排水設備改修工事における、提案・設計・積算業務を担当します。入社後は現場研修やOJTを通じて専門知識を身に付けることが可能なため、未経験からでも技術的な営業スキルを習得できる環境です。
【職務詳細】
・現地調査：改修が必要な箇所の状況を詳細に確認します。
・工事内容の提案：調査結果に基づき、顧客に対して最適な改修プランを提案（資料作成・プレゼン）します。
・設計・積算：受注後、本格的な図面設計を行い、必要な材料や工数を計算して見積書を作成します。
・発注：工事部門へ詳細を共有し、工事の発注を行います。
【その他・魅力】
・内勤業務がメイン：資料作成や設計、見積作成などのデスクワークが中心です。受注後の現場管理は別部署が担当するため、日常的な現場作業は発生しません。
・育成体制：入社後約3ヶ月間は、工事や商品の理解を深めるため現場研修を実施します。その後、先輩社員によるマンツーマンのOJTを通じて、1～2年かけて着実にスキルを磨けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F JR各線「品川」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～850万円 月給制：月額278500円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、資格手当、出張手当、役職手当、結婚祝い金（最大12万円）、出生祝い金（最大6万円）、制服・PC・携帯・社用車貸与、社員旅行、永年勤続表彰、自社宿泊施設、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与／入社時特別有給休暇3日付与）、創立記念日（3月1日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■以下いずれかの経験がある方 ・建設業界で何かしらの業務経験 ・営業、販売などの顧客折衝経験（業界問わず） 【尚可】 ■CADの利用経験 ■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方（1級・2級） ■給排水設備改修工事のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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