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【株式会社uloqo】事業開発セールス(戦略型RPO×AI採用支援で市場切り拓く)代表直下で再現性ある営業力習得【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社uloqo 求人更新日:2026年6月8日 求人ID:40236996
求人の特徴
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


事業開発セールス(戦略型RPO×AI採用支援で市場切り拓く)代表直下で再現性ある営業力習得


■求人魅力
・営業組織の立ち上げに参画し、ターゲット設計や施策検証など型づくりに関われる環境。自ら仮説を立てて改善を回す経験が得られ、再現性ある営業力を習得できます。
・戦略型RPOやAI採用支援などに携わり、採用戦略・データ活用・AI活用といった専門性を身に付けられます。
・代表、事業責任者の提案プロセスを間近で学べるため、課題設定からクロージングまでの高度な営業力を吸収可能。ソリューション営業や事業開発へのキャリア拡張が見込めます。

■同社について
経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」を主軸に、採用コンサルティングからAI採用課題診断、内製化支援、データ活用まで一気通貫で提供する人事コンサル企業です。大手SIやメガベンチャー、日系大手など幅広い顧客の採用力向上を支援しています。

■採用背景
2027年に向け70名体制への拡大を見据え、従来の紹介・インバウンド中心の営業から、能動的に市場を開拓する体制へ移行していきます。戦略型RPO・AI採用支援の価値を広めるため、こちらから採用課題を抱える企業に仮説を持ってアプローチし、顕在化していないニーズを掘り起こしていく営業組織の立ち上げメンバーを募集します。

■業務内容
採用課題を抱える企業に対し仮説をもとに接点を創出し、戦略型RPOやAI採用支援の商談機会を創出するポジションです。企業の採用ボトルネックを捉え、受注につながる有効商談づくりを担います。
・ターゲット企業選定、採用課題の仮説設計
・企業調査、リスト作成、優先度設計
・メール・架電・SNS等での新規開拓
・フォーム営業、過去リードの掘り起こし
・商談設定、事前情報整理
・初回ヒアリング
・代表、事業責任者への商談引き継ぎ
・CRM入力、営業ログ管理
・トークスクリプトや文面の改善
・ナレッジ蓄積、型化推進

■組織構成
少数精鋭の組織で、代表・事業責任者がソリューション営業を担っています。本ポジションは営業立ち上げ専任として参画し、将来的に営業・事業開発機能を担う中核メンバーを目指せる環境です。

■業務の特徴
単なるアポイント獲得ではなく、どの業界・企業・課題にどの提案が刺さるかを検証しながら営業の型を創る点が特徴です。事業開発要素が強く、営業戦略そのものを設計する経験が得られます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,700円~431,000円
固定残業手当/月:72,700円~152,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,400円~583,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・能力に応じて判断致します。
■昇給:年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育

<その他補足>
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり(上限2.5万円/月)
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・土日祝日、夏季休暇、年末年始、GW・年次有給休暇(入社半年後から付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業、インサイドセールス、BDR、テレアポ、のいずれかの業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社uloqo
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2
第2九曜ビル202A
事業内容 ■事業内容:
・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI
・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等
・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
・オウンドメディア運用支援
私達は、創業以来一貫してデジタルマーケティング・IT・スタートアップ・ベンチャー企業を対象としたHR関連サービスを提供してきました。
組織規模はまだまだ小さいものの、
・圧倒的な市場理解と情報リテラシー・採用~評価~労務までをカバーする一気通貫のサービス提供体制およびノウハウで、多くのクライアント様にご支持をいただいています。

■ビジョン:
私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。
「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。我々は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。
代表者 代表取締役 関川 懸介
URL https://uloqo.net/
設立 年2016年4月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 35名
平均年齢 -
主要取引先 -
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