【株式会社ｕｌｏｑｏ】【未経験歓迎／人事組織コンサルタント】大手顧客の戦略設計から／残業20h程度／年4回の昇給・昇格機会【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【未経験歓迎／人事組織コンサルタント】大手顧客の戦略設計から／残業20h程度／年4回の昇給・昇格機会


～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会でスキル・年収アップを叶える～

■株式会社uloqoとは：
大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、【組織が自走できる仕組みづくり】にこだわった支援を行っています！

採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています。

【業務内容】
顧客企業を経営視点で捉え、戦略RPO型事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するコンサルタントメンバーを募集しています。

■業務詳細：
入社直後は、下記業務からお任せいたします！
・ダイレクトリクルーティング支援：候補者リサーチ、スカウト設計・運用、日程調整
・エージェントコントロール：求人展開、推薦対応、選考進捗管理・改善
・採用オペレーション設計・改善：定例MTGでの課題整理、打ち手立案・実行
・採用データ管理・分析補助：ATS更新、数値集計、求人票修正 等

【ポジションの魅力】
（1）HRスペシャリストとしての成長環境
実務代行にとどまらず、課題設定～解決までを担うコンサルスキルを体系的に磨くことができます。
（2）戦略型RPOの最前線で経験を積める
大手～中小企業まで幅広い支援実績があり、経営視点で採用を捉える力が身につきます！
（3）フルオーダーメイドの支援スタイル
企業ごとに異なる課題に深く入り込み、「定着・育成・活躍」まで踏み込んだ支援を行います。

■プロジェクト事例：
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など

■組織について：
組織規模：約20名（20代6割／30代4割）
チームでのレビュー・相談を重視する文化や、役員・上長との距離が近く、即時相談できる環境があり、未経験の方でもキャッチアップ可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】