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正社員
【職務概要】
同社の採用支援事業部にて、企業の採用課題を解決するための企画提案を行う法人営業を担当いただきます。50を超える採用サービス（大手求人媒体や各種HRtechツール等）の中から、最適なソリューションを組み合わせて提案します。
【職務詳細】
マーケティング部署が獲得したリードに対する「完全反響型」の営業スタイルです。
・リサーチ・提案準備：アポイントが確定した企業の情報収集を行い、上長と共に提案内容を練ります。
・企画提案：顧客企業を訪問（またはオンライン）し、採用成功に向けた企画を提案します。
・成約・引き継ぎ：成約後は企業担当者にスムーズな引き継ぎを行います。
・その他：ロープレによるスキルアップ、商品企画への参画。
※マネージャー昇進後は、チームの数字管理や部下の育成、予算管理等もお任せします。
【入社後の流れ】
「360°オンボーディング体制」を整えています。入社後2～3ヶ月間はマネージャーや先輩が商談に同席し、終了後に詳細なフィードバックを行います。未経験の方でも安心してチャレンジできる教育環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 JR各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回 ※会社業績・個人成果による 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 役職手当、交通費支給（上限月3万円）、服装自由、PC支給、置き型社食サービス、就業3年ごとの特別休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 13：00～18：00） 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）、育児休暇、産前産後休暇、就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） |
| 応募資格 | 【尚可】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職（前職）で成果を出された経験 ・法人顧客折衝の素養がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミギナナメウエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-22-11 東京セントラル渋谷3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・採用コンサルティング事業(「即戦力RPO」など） ・新卒・第二新卒の就職・転職支援事業（若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業「よりそい転職」など） ・キャリアコーチング事業 ・デジタルコンサルティング事業など ■特徴： ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。 ◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出 ◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■組織風土： ＜早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める＞ 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。 ＜熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い＞ 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 ＜メガベンチャーをつくりたい人へ＞ 採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://migi-nanameue.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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