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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【表参道】IT法人営業ポジション|継続率9割の宿泊予約システム(自社SaaS)|年休125日
~帝国ホテル・オークラ等、2,000以上の宿泊施設に導入|自社開発SaaS|業界シェアトップクラス~
国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーのもとで、社員を「一流の職人」に育て上げ、能力に見合った「高い収入」を実現し、本人が望めば「海外で活躍できるチャンス」も提供しています。
■本求人について:
営業系職種のオープンポジション枠となります。
以下2つのポジションの中から、経験やスキル・ご志向性等に応じて最適なポジションをご提案いたします。
■対象ポジション:
(1)インサイドセールス
・新規リードの開拓および初期アプローチの実施、顧客課題のヒアリング
・フィールドセールスと連携した商談創出および円滑な引き継ぎ
・リード情報の管理およびナーチャリング施策の実行(見込み顧客への適切なタイミングでのフォロー)
(2)フィールドセールス
・宿泊施設ごとの集客・単価・稼働率などの課題やニーズを踏まえ、初期商談から受注までの案件マネジメントを担当
・料金設計、宿泊プラン設計、予約導線改善などを含む販売戦略の企画・提案
・LTV向上やリピーター創出を目的とした売上最大化施策の設計・提案
・他部署と連携した施策推進および協業の実施
・業務効率化を目的としたDX推進
※商談はオンライン中心(1日平均1件~2件程度)
※大規模な宿泊施設・リゾートホテル・中小規模宿泊施設まで幅広く対応
※エンタープライズ企業はチームで担当
■組織構成
<ビジネス部門>
・インサイドセールス/フィールドセールス:10名
・カスタマーサクセス:4名
・カスタマーサポート:10名
・デザイナー:2名
■入社後のイメージ
入社1~2週目: 業界理解・プロダクト理解を自ら深めつつ、先輩の商談へ同席
入社3週目: ロープレを通じて先輩社員からフィードバックを受ける
入社4週目: (ロープレ合格後)既存社員のサポートを受けながら、商談対応を開始
30日前後: 既存社員のサポートを受けながら、一人で商談~受注までを完結
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,034円~337,547円 固定残業手当/月:63,300円~79,120円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~416,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれか ・営業経験(目安2年以上) ・インサイドセールス経験(目安2年以上) ■歓迎要件: ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・インサイドセールス組織の構築~運用まで対応した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ワイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・宿泊の直販予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ・食事やアクティビティなどの直販予約システム「OPTIMA CROSS」の開発・運営 ・メディア連携サービス「OPTIMA CONNECT」の開発・運営 ■同社のサービス: 私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。 ■同社の特徴: 私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。 私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。 想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。 |
| 代表者 | 梶原大樹 |
| URL | http://www.sys.ne.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ ◆IHG・ANAホテルズ ◆ベッセルホテルズ ◆リッチモンドホテル ◆ホテル京阪 ◆富士屋ホテルズ&リゾーツ など その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。 https://sys.ne.jp/case-study/ |
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